在张家界市武陵源区锣鼓塔街道，民宿管家张稳通过参加定制化技能培训，月收入已超过8000元。
这只是武陵源区劳务品牌建设成效的一个缩影。
近年来，该区立足自身资源禀赋和产业基础，精心打造三大特色劳务品牌，形成了极具竞争力的就业"金名片"。
从现实需求看，传统就业模式面临转变。
武陵源区作为旅游胜地和农业大区，既拥有丰富的茶叶、手工艺等特色产业资源，又面临劳动力结构优化升级的课题。
如何让本地劳动力在家门口实现高质量就业，成为摆在决策者面前的重要课题。
该区因势利导，将劳务品牌建设作为富民增收的战略抓手，通过系统规划和精准施策，逐步形成了具有地方特色的劳务品牌矩阵。
在品牌培育机制上，武陵源区建立了"政府引导、市场推动、精准赋能"的完整体系。
区里联合高等院校和龙头企业建成实训基地，推行"订单式"培训模式，打通了从技能培训、职业认证到就业安置的完整链条。
针对三大品牌的不同特性，该区因地制宜地制定差异化扶持政策。
为"庸城茶匠"争取省级技能认定资质，提升品牌权威性；为"武陵源土家织女"对接文创销售渠道，拓展市场空间；为民宿管家开发融入土家民俗特色的专业课程，增强服务竞争力。
政策支持力度不断加大。
2025年，该区为142名劳动者提供免费技能培训，发放创业担保贴息贷款690万元，开通技能补贴"绿色通道"，让政策红利直接惠及企业和劳动者。
这些举措有效降低了劳动者的培训成本和创业风险，激发了群众参与的积极性。
劳务品牌建设与产业发展实现了深度融合。
"庸城茶匠"品牌的推广带动了42家茶企的增收，同时催生了茶旅研学等新业态，形成了一二三产业联动发展的格局。
"武陵源土家织女"借助数字技术赋能，传统手工艺品远销30多个国家和地区，实现了文化创意产品的国际化销售。
民宿管家队伍的专业化建设推动了全区300余家民宿的提质升级，客房单价随之上升，形成了良性的经济循环。
从数据看，三大劳务品牌的集聚效应已初步显现。
目前，三大品牌从业人员达1.06万人，年新增就业1145人，人均年收入达5.4万元，这一收入水平已接近或超过当地平均水平。
索溪峪街道居民毛正玉参加"武陵源土家织女"培训后成为技术骨干，月收入超过6000元，实现了从普通劳动者到技能人才的转变。
展望未来，武陵源区将进一步深化"劳务品牌+特色产业"的融合发展模式。
该区就业服务中心负责人表示，下一步将完善劳务品牌的培育体系，拓展品牌的市场渠道，强化对劳动者的技能赋能，让劳务品牌成为推动区域经济高质量发展的硬支撑。
劳务品牌的建设不仅解决了就业问题，更成为武陵源区乡村振兴的重要抓手。
这一模式为其他地区提供了可借鉴的经验，彰显了技能培训与产业融合的巨大潜力。
在政策与市场的双重驱动下，武陵源区的实践正在书写就业富民的新篇章。