说到咱们山西的最低工资这事儿，这回可是动真格了。01这个新标准5月1日就要正式实行了，每个月的最低工资直接涨到了1620元。这意味着之前的1450元算是彻底被淘汰了。这已经是近三年里第三次往上调了，目的就是为了给大伙儿的生活兜个底。 02但大伙得搞清楚，这个最低工资可不是你到手的全部收入。它只算那些真正发给你的钱，像加班费、特殊津贴还有福利这些都得给刨掉。也就是说，如果你是拿到1620元或者更高，那你就算是达标了。用人单位要是把加班费也算进这个数字里，那就是变相把工资降低了，这可是犯法的。 03这次执法力度很大。从现在开始，全省要搞个专项检查。重点盯着建筑、制造、采矿还有餐饮这些农民工多的地方。那些私营小企业最爱搞的那套“提高定额、降低单价”的老套路也逃不掉。还有就是看高温津贴和煤矿井下的补贴是不是发了。要是被查出问题又不改，那罚款可是少不了的，最低得罚2000块，最高能到2万块。更狠的是，还得让老板把工资给补回来，多赔个50%到100%。 04大伙儿自己也得留心眼。先看看合同里写的基本工资有没有低于1620元。再翻翻工资条上的数字，把加班费和津贴扣掉之后看是不是在1620元以上。最后看看银行流水有没有按月打钱，有没有搞什么季度结算或者年底才发这种变相拖欠的名堂。要是发现工资变少了，直接打12333举报或者找劳动监察部门去说理。现在维权的路都给大伙儿铺得好好的。