12月下旬，泰山护理职业学院党委副书记、院长荆丽艳率队赴泰安市中医医院开展专项调研。
调研组成员涵盖招生就业、教务管理、护理及康复等多个职能部门负责人，泰安市中医医院党委书记葛菁、党委副书记兼院长孟光源全程参与接待。
双方围绕实习教学质量、人才培养模式创新等核心议题展开深度对话，为推动校企协同育人开辟新思路。
调研组实地考察了医院护理教学点、临床教学点、检验科、超声科等十余个科室及教学区域，详细了解实习教学环境与临床实践条件。
在与实习学生的交流中，荆丽艳深入询问学生在岗位适应、专业技能提升及职业认知等方面的真实感受，强调理论知识与临床实践深度融合的重要性，鼓励学生充分利用实习平台锤炼专业能力、培育职业精神。
当前，医疗卫生领域人才需求结构正在发生深刻变化。
一方面，基层医疗机构对高素质护理及康复人才需求持续扩大;另一方面，传统人才培养模式存在理论与实践脱节、校企协同不够紧密等短板。
如何破解这一难题,成为职业院校和医疗机构共同面对的课题。
泰安市中医医院作为区域医疗龙头单位，在中医药特色护理、康复治疗等领域积累了丰富经验，为学生提供了优质实习平台。
葛菁在座谈中介绍，医院已建立较为完善的临床教学体系，实习学生表现出良好的学习态度和职业素养，部分学生已展现出较强的临床实践能力。
荆丽艳表示，泰安市中医医院在中医药护理和康复领域的专业优势，与学院人才培养方向高度契合。
双方应进一步深化合作机制，在实践教学基地建设、特色课程开发、师资力量共享等方面形成长效协同。
她强调，产教融合不应停留在简单的实习安排层面，而要建立起覆盖人才培养全过程的深度合作体系，让学生在真实医疗环境中提升职业能力，让医疗机构在参与育人过程中获得人才支撑。
座谈会上，双方围绕创新产教融合机制、优化实习培养模式、提升人才培养质量等议题充分交换意见，在多个层面达成共识。
一是建立常态化沟通机制，定期开展教学质量评估与反馈;二是探索师资双向交流模式，医院临床专家参与学院课程建设，学院教师深入临床开展教学研究;三是共同开发具有中医药特色的实践课程，将传统医学理念融入现代护理康复教学体系;四是拓展合作领域，在科研项目申报、继续教育培训等方面寻求更多合作空间。
这次调研活动不仅是对实习学生成长状态的跟踪关注，更是校企双方共同探索人才培养新模式的务实举措。
通过实地考察与深度交流，双方进一步明确了协同育人的目标方向和实现路径。
泰安市中医医院相关负责人表示，医院将在临床教学资源开放、实习带教质量提升、学生职业发展指导等方面加大投入力度，为学生提供更加优质的实践平台。
同时，医院将依托与学院的紧密合作，吸引更多优秀毕业生充实医护队伍，为医院高质量发展注入新鲜血液。
展望未来，双方将重点在三个维度深化合作。
在教学层面，推动临床教学资源全面开放，让学生接触更多临床场景和真实病例;在科研层面，鼓励师生共同参与临床课题研究，提升科研创新能力;在就业层面，建立优秀毕业生优先招录机制，畅通人才输送渠道。
通过构建多层次、全方位的合作格局，推动产教融合从浅层对接向深度协同转变。
此次调研不仅是院校合作的常规动作，更是中医药职业教育主动对接健康中国战略的生动实践。
当临床需求与教育资源实现精准匹配，产教融合才能真正成为人才成长的催化剂。
未来，如何将中医药特色优势转化为育人优势，仍需更多这样的务实探索。