记者从广东省职工保障互助会获悉，2025年该会佛山地区参保规模持续扩大，参保职工达52.3万人次，累计发放互助金3861.9万元，直接惠及职工1.68万人次。
这一成绩的取得，反映了职工互助保障制度在基层的有效推进，也体现了佛山地区职工队伍对保障制度的广泛认可。
佛山地区现有三个代办处，分别为佛山、顺德、南海代办处。
各代办处立足地方实际，因地制宜创新工作方式，形成了各具特色的发展态势。
佛山代办处采取"进企业、入园区、下社区"的立体化宣传策略，将互助保障制度的宣传工作融入职工日常生活和工作场景。
全年组织职工互助保障推进会、宣讲会共7场，派发宣传资料超过7000份，有效提升了制度知晓度。
在宣传带动下，新增参保单位100余家，参保覆盖职工达21.42万人次，同比增长28%，增速明显。
该代办处全年为5589人次职工发放互助金1027.07万元，切实为困难职工提供了及时有效的保障支持。
顺德代办处则积极拥抱数字化发展趋势，打造了该代办处首个职工互助保障视频号，通过多种形式的视频内容，将互助保障制度以更加生动、易懂的方式呈现给广大职工。
2025年共产出视频100条，其中包括多种表现形式的短视频内容，累计播放量超过64万次，有效扩大了制度的传播范围。
该代办处全年发动参保12.8万人次，为3783人次职工发放互助金超过1500万元，充分发挥了互助保障"雪中送炭"的作用，受益职工面不断扩大。
职工互助保障制度是一项重要的社会保障补充机制，通过互助共济的方式，为职工在遭遇困难时提供及时的经济支持。
佛山地区三个代办处的创新实践表明，只有不断创新宣传方式、优化服务方式，才能更好地适应时代发展需要，更有效地服务广大职工群体。
从参保规模看，佛山地区职工互助保障制度的覆盖面在不断扩大，这说明越来越多的企业和职工认识到了互助保障的重要意义。
从发放互助金的规模看，每年数千万元的互助金流向困难职工，有力缓解了职工的生活压力，体现了制度的实际效能。
佛山职工互助保障的实践表明，当制度设计与时俱进、服务模式不断创新时，传统的社会保障补充机制也能焕发强大生命力。
在推进共同富裕的背景下，这种"我为人人、人人为我"的互助理念，不仅织密了社会保障安全网，更彰显了社会主义制度的优越性。
如何让更多劳动者从中受益，仍需要政府、工会和社会各界的持续探索与共同努力。