2月22日清晨7时，贵州省黔东南州黄平县汽车站人潮涌动；146名农村劳动力背着行囊，依次登上开往广东的返岗专车。这是该县今年组织的首批“点对点”劳务输送专车，意味着当地有组织劳务协作正式启动。 欢送现场，务工人员杨桂兰接过工作人员递来的红色服务包，露出惊喜的笑容。服务包里配有食品饮料——并附有就业政策指南——内容包括就业补贴标准、技能培训报名方式、劳动权益维护渠道等实用信息。志愿者和工作人员协助搬运行李、引导就座，现场井然有序。 节后返岗，农民工往往会遇到购票难、换乘多、成本高等问题。在佛山务工三年的陈洪林对此感受明显。往年春节后返岗，他得提前几天抢票，有时还要多次转车才能到达。今年村干部上门登记需求，统一组织免费专车直达务工地，让他既意外也很感激。车厢里，来自不同乡镇、前往同一目的地的务工人员很快熟络起来，不少人通过视频向家人报平安，氛围温暖。 这项举措背后，是当地对稳就业的提前布局和细化安排。黄平县就业服务中心主任龙桂媛介绍，今年节后该县计划分批组织500名农村劳动力赴广东等地返岗务工，通过政府购买服务承担交通费用，实现“家门到厂门”直达。点对点输送不仅减轻了务工人员负担，也提升了返岗效率，在一定程度上缓解了企业用工紧张。 从更长远看，有组织劳务输出是巩固脱贫成果、推进乡村振兴的重要手段。对黄平这类西部县域而言，劳务收入是农民增收的重要来源。通过政府搭建平台、精准对接，一上帮助农村劳动力稳定就业，另一方面满足东部沿海企业用工需求，形成供需两端的良性衔接。 黄平县人力资源和社会保障局表示，下一步将通过官方微信公众号、现场报名等渠道持续发布用工信息和乘车安排，并配套开展线上线下招聘会、职业技能培训等服务，为外出务工和本地就业群众提供更完整的就业支持。围绕输送、培训与权益保障的服务体系，也在优化。 当专车驶出县城，晨光洒进车窗。杨桂兰调整好座椅准备休息，脸上仍带着笑意。这趟700多公里的旅程，包含着146个家庭的生活期待，也映照出基层对就业民生的务实投入。
黄平县“点对点”劳务输送模式既回应了农民工返岗的现实需求，也反映了就业服务从“能出去”向“出得顺、稳得住”的转变；当朝阳照亮驶向广东的车窗，这抹亮色寄托着146个家庭的希望，也提示中西部地区可以通过更精准的服务提升就业质量。随着工作推进，如何更优化服务细节、扩大覆盖范围，将成为检验基层治理与公共服务能力的重要一环。