2026年3月13日，上海静安率先把医疗护理员职业技能培训的大幕拉开了，地点就在上海市卫生行业职业技能培训中心。这次培训可是全市首批系统化的项目，静安区政府特地把它列为为民办实事的重点。区里特意联合区人力资源社会保障局、上海行健职业学院和静安区护工服务协会，一起承办了这个事儿。现场不仅来了区里的负责人、上海市护理学会的专家，还有静安区中心医院的工作人员。仪式上，上海卫生行业职业技能培训中心给静安区护工服务协会发了个大礼包——正式签约合作。区人力资源社会保障局也很给力，给首批学员代表发了证，希望大家能认真学，以后用真本事为静安区服务。 为什么要搞这个培训？因为现在大家都明白，随着老龄化越来越严重，护工在医院里扮演的角色越来越重要。不过以前的护工队伍确实存在一些问题，比如学历不高、年纪大、专业技能也差点意思。好在静安区已经提前试了水，早在全市第一批就开始推行“免陪照护”服务了。静安区中心医院已经干了3600多例的工作，搞出了一个“1 X”的新模式。这个模式特别管用，不但减轻了家属的负担，还提高了效率，患者也更满意。因为这事儿干得漂亮，还拿了第十届“上海市护理工作改进成果奖”。这对大家来说都是个好消息。 接下来怎么办？静安区决定走得更远。区卫生健康委要联手区教育局和上海行健职业学院打造“区—校—企”的大格局。这就意味着要系统地教大家继续学习，根据不同的水平分层培训，还得经常搞搞新花样。学校也得改改，专门开老年照护、医疗辅助这些专业的课，让学生一出校门就能上班。 为了留住人、让人有盼头，区里还要打通“微专业”这条路。搞特色课程群和认证制度，这样就能和找工作直接挂钩了。特别是工资这块要变一变，尝试把培训证跟职业技能等级证连起来算钱。以后技术高的人拿得多，那些拿了高级证的好苗子还能往上走。这就像画了张“大饼”，告诉大家只要努力就能有好前程。 记者郁婷苈、傅雷还有梁慧都在现场忙活呢。他们拍了照片、录了视频，把这场盛会记录了下来。大家都相信只要有了这批专业的护理员加入队伍，就能把“一人住院全家受累”的难题给解决了。这就是静安给上海、给老百姓交的一份沉甸甸的答卷！