在2024年春运期间，北京市丰台区人力社保局把传统客运枢纽“变身”为就业服务点，将岗位信息和政策服务送到旅客身边；该做法缓解了务工人员求职信息不对称、获取服务不方便等问题，也让春运场景成为公共就业服务的新入口。当前，随着经济结构调整和产业升级，一些行业用工需求持续增加，而务工人员的求职渠道相对集中、覆盖有限。春节期间人口集中流动，更让传统的线下服务难以及时触达。丰台区人力社保局涉及的负责人介绍，选择在春运节点开展就业服务，正是基于务工人员返乡、出行集中这一特点，希望在“人到站、服务到”的场景中提高对接效率。
丰台区在春运期间推出的就业服务举措，把服务资源放到群众最需要、最集中的地方，既解决了务工人员的现实需求，也为就业服务的场景创新提供了参考；随着做法更常态化、机制更完善，更多求职者有望获得更便捷、更高效的支持，促进就业对接提质增效，更好服务稳就业和民生保障。