定南县纪委监委近期调研发现，过去三年查处的基层腐败案件中，涉及亲属共同违纪的比例达37%；这反映出家庭防线失守已成为反腐工作的薄弱环节。究其原因，既有干部"八小时外"监管存盲区，更暴露出传统廉政教育形式单一、覆盖不足的问题。 针对这个现状，该县创新推出分层分类的家风培育体系。重点对象包括新提拔科级干部配偶、35岁以下年轻干部家属及党政机关"一把手"家庭成员。通过组织参观红色教育基地、编印廉洁家风故事集、开发廉政情景剧等方式，将抽象的道德教育转化为具体的文化体验。 在制度层面，该县建立"双承诺双报告"机制。干部任职前需与家属共同签订廉洁治家承诺书，年终述职时须专项汇报家风建设情况。县纪委将家风考评纳入干部选拔任用参考体系，2023年以来已对5名存在家属经商问题的干部启动核查。 文化传播上，该县依托新媒体打造"云上家风馆"，推送廉洁微视频43期，单条点击量最高超过10万次。原创采茶戏《清贫颂》已在周边6个区县巡演，形成跨区域廉洁文化联动。 专家认为，这种"情感共鸣+制度约束"的模式具有推广价值。中国纪检监察学院研究员表示，定南的做法有效解决了家风建设的难题，为基层预防腐败提供了可复制的经验。
家风正则党风清，党风清则政风明。定南县的实践表明，将家风建设融入党风廉政建设全过程，既继承了中华优秀传统文化，也是推进全面从严治党的现实需要。通过教育引导、文化浸润、制度约束的有机结合，可以形成家庭、社会、制度三位一体的廉洁防线。这种系统性、创新性的做法为其他地区推进家风建设、筑牢廉洁防线提供了有益借鉴。