为深入贯彻党的二十届四中全会精神，推进法治中国建设在基层的具体实践，中新天津生态城群团工作部日前组织开展了以《中华人民共和国工会法》为主题的企业普法培训，在中铁上海局四公司集中授课，参加培训的企业职工进一步认识到法治建设对维护自身权益的重要意义。
当前，随着经济社会的深入发展，企业职工队伍的法治需求日益增长。
与此同时，部分职工对于自身在劳动关系中的权利义务认识还不够充分，对工会组织的法律地位和作用了解有限，这在一定程度上影响了职工依法维权的主动性和有效性。
针对这一现状，生态城群团工作部将普法培训作为提升职工法治素养的重要抓手，把法律知识转化为职工可以理解、可以运用的实践指导。
此次培训详细阐释了《中华人民共和国工会法》的基本定义、适用范围和主要内容框架。
培训重点聚焦工会在参与企业民主管理、劳动争议调解、职工权益保护等关键领域的权利与义务，系统介绍了工会代表职工与企业进行集体协商、维护劳动安全卫生权益、参与企业重大决策的具体途径。
特别是通过剖析工会依法维护职工合法权益的典型案例，使职工能够直观感受到工会组织在权益保障中发挥的实际作用和重要价值，增强了法律知识的说服力和感染力。
参加培训的职工普遍反映，这次活动既是一次专业知识的充电，更是一堂关于权利与责任的人生必修课。
职工们纷纷表示，将以《中华人民共和国工会法》为指引，立足各自岗位职责，进一步增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式识别风险、化解矛盾纠纷的能力，在维护自身合法权益的同时，也为企业依法经营、规范管理贡献力量。
中新天津生态城群团工作部负责人表示，将持续深化普法培训的广度和深度，通过"进企业、进项目、进工地"等多种形式，扩大法治教育的覆盖面，不断夯实基层法治基础，强化联系和服务职工的实际成效。
同时，将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完善职工权益维护机制，推动企业与职工形成更加和谐的劳动关系，为区域经济社会高质量发展营造良好的法治环境。
法治建设的成效，最终要落到每一名劳动者的获得感、每一家企业的治理效能上。
普法培训走进企业，不只是一次知识补给，更是把规则意识、程序意识转化为治理能力的过程。
把法律讲明白、把路径铺清楚、把机制建扎实，才能让权利在制度中得到保障、让矛盾在规则中实现化解，为高质量发展凝聚更稳固的社会基础。