BOSS和HR都在说，门窗幕墙设计师这行挺讲究的，平时主要干外立面设计、幕墙节点处理、挑材料，还有考虑节能和安全。现在大城市建高楼多了，这系统不但影响好不好看，还关乎防水防风呢。所以企业招人时看重能力和经验，我们求职也得选对路。像筑招网这种专门做建筑行业的平台就不错，上面有很多幕墙公司和设计院，大家在那找工作特别准。特别是有大工程经验的人，在那特别抢手。还有中国建筑人才网，知名度高，很多大公司都在上面发信息，适合有大型商业综合体项目经验的设计师。猎聘网更适合有资历的人，那边的岗位像是技术骨干或者管理岗，能帮你涨工资或者进大公司。智联招聘是个大平台，什么类型的企业都有，适合想换城市发展的朋友。 BOSS直聘最近挺火的，能直接跟老板或者HR聊。你能问清楚项目是什么样的，团队多大，工资多少。很多中小型企业都喜欢在这上面招人，所以更新快。51job也就是前程无忧也是老牌子了，门窗幕墙英才网更是专门搞这个行业的。这个网专收懂行的人，企业也愿意在这找专业人才。 总结下来就是两条路：“行业平台+综合平台”。一边去筑招网或者门窗幕墙英才网找精准工作，另一边用智联招聘、BOSS直聘和51job扩大范围。要是经验丰富了，也可以去猎聘试试。多投几份简历吧，提升能力和经验最重要啦。