贝丝·加莱蒂最近给亚马逊内部员工发了封邮件，透露公司这回裁员规模很大，预计得裁掉超过1.6万个岗位。虽然亚马逊这几年一直有裁员动作，尤其是在2024年开了个头，到了今年累计差不多裁掉了3万人，这把总数差不多占全球158万员工的一小半，但还是赶上了三十年来的最大幅度调整。比2022年底到2023年初那次砍掉2.7万人的力度还大。 公司高层说这么干主要是为了看哪些业务不行，或者跟长期规划对不上路。大家都知道全球经济最近不太景气，通胀高、市场波动大，这对亚马逊这样搞零售的企业打击不小。再加上科技行业过了疫情那阵子的扩张期，现在大家都在谈怎么提质增效，好几位巨头也都在缩编或重组。 亚马逊这就把重心挪到了云计算（AWS）、人工智能这些赚得多、增长快的领域，把那些零售板块和实验性的项目给收回来了。加莱蒂之前也提过要严审各项业务的绩效和战略价值。不过这种裁员带来的影响也得注意。美国整体工作岗位还挺多的，但科技圈里突然走这么多人，肯定会让一些特定地区和专业的人才市场受冲击。 亚马逊承诺会给受影响的员工提供补偿和再就业服务。但怎么把这些高技术人才平稳地给接过去，缓解那种结构性失业的压力，还是个大家伙都得面对的问题。另外通知里也没把话封死，以后可能还会有调整。这也说明在外部环境不稳的时候，大型科技公司的策略得随时变变。 这次大规模裁员不光是亚马逊自己的一次转型信号，也反映了全球科技行业从到处搞扩张变成更精益的增长模式。接下来大家最关心的就是这家公司能不能在保证效率的同时兼顾社会责任，能不能靠这次调整站稳脚跟、巩固优势。这也给咱们观察产业怎么变、企业怎么管提供了新的角度。