作为县域经济发展的重要支撑力量，长顺县国有资本营运有限责任公司过去一年中坚持以高质量发展为目标——将国企改革与发展紧密结合——在深化改革、项目建设、民生保障各上收效良好，为县域经济社会发展提供了强劲动力。 人才队伍建设是企业发展的基础。公司于今年5月启动"千里马"人才培养计划，通过内部培训、外部进修、导师带徒、项目实践等多种形式，为员工提供全方位、多层次的成长机会。该计划秉持公平、公正、公开的选拔原则，旨发掘和培养具有发展潜力的优秀人才。此举措反映了公司对人才价值的深刻认识，即人才是企业核心竞争力的重要体现。，公司还实施"赛马机制"人才强企战略，完成旗下酒店人员重组优化、担保公司全员竞聘上岗、集团及下属子公司董事会改革等工作，深入优化了人才结构和管理体系。 国企改革的推进为企业发展注入了新的活力。公司聚焦主责主业，推动"僵尸企业"出清，注销了2家长期无效益的企业，制订了7家子公司的重组整合方案，有效盘活了资源配置，提高了资本运营效率。这些改革举措既是适应市场化要求的必然选择，也是提升企业竞争力的重要途径。 项目建设是推动经济发展的重要引擎。过去一年，公司累计推动实施重点项目32个，完成投资35109.47万元，在基础设施、产业升级、生态环保等关键领域实现了多点突破。在基础设施建设上，公司交付使用了县人民医院业务综合楼、广顺镇县域医疗次中心、县精神病专科医院、县第二小学提质扩容等一批重要项目，这些项目直接关系到群众的就医、就学等基本需求。生态环保领域，公司重点推进山洪沟治理工程，通过清淤疏浚、生态护岸建设、植被恢复等措施，既增强了区域防洪排涝能力，又改善了流域生态环境，表明了绿色发展理念的实践转化。 产业多元化发展取得新进展。公司客运板块成效突出，开通了长顺至贵安客运专线，联合推进城乡公交、分时租赁等业务。其中，充电桩业务实现营业额369万元、净利润111万元，成为公司新的核心盈利增长点，这反映了公司在适应新能源发展趋势、拓展新兴业务上的积极探索。 民生保障是国企社会责任的重要体现。公司坚守"国企为民"初心，惠民服务、民生保障、安全生产等领域持续发力。在殡葬政策上，累计减免费用37.5781万元，让群众切实感受到政策温暖。响应国有物业租金减免政策，为29户租户减免租金共计14.19万元，有效助力中小微企业和个体工商户纾困解难。拆迁安置上，完成8户拆迁户安置工作，提供12个安置门面，总价值859.35万元，切实解决了群众的居住与经营需求。这些举措充分体现了国企在保障民生、维护社会稳定中的重要作用。 安全生产是企业可持续发展的基础。公司所属顺广达、世纪通盛、好花红等实体化公司按月开展安全生产检查和隐患排查，2025年实现全年安全生产零事故，为群众生产生活筑牢了坚实的安全屏障。
从改革到项目，从产业到民生，县域国企的价值不只体现在账面指标，更体现在对发展节奏的把握、对公共需求的回应以及对风险底线的坚守。站在新的阶段起点，唯有坚持以治理现代化提升效率、以高质量项目夯实支撑、以民生导向校准方向，才能把“国企担当”转化为可持续的竞争力与更具温度的公共服务供给，为县域高质量发展注入更稳定、更长久的动力。