问题——经济运行承压、发展动能加快转换的背景下，商务工作既要稳住消费和外贸外资基本盘，又要以更高水平开放带动产业升级；另外，离退休干部队伍规模逐步扩大，服务保障需求更趋多样、精细；如何把老同志的政治优势、经验优势转化为推动商务高质量发展的助力，并以制度化服务增强获得感、归属感，成为当前需要回应的重要课题。 原因——一上，商务领域连接生产与消费、国内与国际，是稳增长的重要支撑。面对市场波动、企业预期变化和区域竞争加剧，需要更强统筹能力和更精准政策落地。另一方面，离退休干部是党和国家的宝贵财富——长期参与地方发展实践——熟悉经济工作规律和基层情况，不少建议具有现实针对性。做好老干部工作既是政治责任，也是凝聚发展合力的现实需要。 影响——会议通报显示，过去一年市委、市政府领导下，娄底市商务系统围绕招商引资、对外开放、消费促进等重点任务迎难而上、开展，取得积极成效，多项工作走在全省前列。这些成绩既来自干部职工的实干担当，也离不开老同志打下的基础和持续关心支持。对老干部工作而言，持续把服务保障做细做实，有助于增强组织凝聚力、传承优良作风，形成尊重关爱老同志、激励在职干部担当作为的良好氛围。 对策——围绕更好服务离退休干部、推动工作提质增效，会议明确了工作方向：一是强化政治引领，突出思想政治建设，把政治学习、政策宣讲和形势教育做深做实，引导老同志在大局中把握方向、在发展中贡献智慧。二是完善制度化关怀，持续落实政治待遇和经济待遇，健全常态化联系机制，做实走访慰问、健康体检、困难帮扶等工作，让服务保障更有温度、更见实效。三是丰富活动供给，结合老同志兴趣特点组织文体活动和交流活动，增强参与度和获得感，引导老同志在“离岗不离党、退休不褪色”中保持积极向上的精神状态。四是畅通建言渠道，建立意见建议收集、梳理、反馈闭环机制，推动合理建议更快转化为改进工作的举措，形成“听得到、用得上、落得实”的工作格局。五是加强协同联动，涉及的科室分工协作，推动老干部工作与业务工作同部署、同推进，把服务保障与中心任务更紧密结合起来。 前景——面向2026年，娄底商务工作仍需在扩大有效需求、提升开放水平、优化营商环境等持续发力，尤其要在消费提振、平台招商、外贸稳量提质等环节提升政策精准度和执行力。随着老干部服务保障深入精细化，老同志的经验和智慧有望在招商引资项目研判、产业链共同推进、消费场景创新、企业纾困解难等上发挥更大作用。把老干部工作做细做实、把建言机制用好用活，将有利于形成“在职敢干、离退愿献”的良性互动，为地方商务经济稳中求进提供更坚实的支撑。
尊重和关心老干部是党的优良传统，也是新时代密切党群关系的重要内容。娄底市商务局召开迎春座谈会，既是对老同志贡献的肯定，也表明了对他们智慧和经验的重视。新的一年里，该局将继续以更务实举措、更贴心服务，让离退休干部感受到组织的关怀，也期待老同志一如既往为商务事业建言献策，推动形成老中青相结合、经验与传承相衔接的良好局面，共同推动娄底商务工作取得新进展。