一、问题背景：基层劳动者法律意识薄弱，维权能力亟待提升 近年来，随着农村劳动力持续向城镇转移，劳动关系更加多样复杂；但一些基层地区，劳动者对劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等基本法律知识掌握不足，遇到用工纠纷时往往不知从何入手，维权意识和维权能力仍显薄弱。海南省琼中黎族苗族自治县地处山区，就业渠道相对单一，劳动者获取法律信息不便，依法维权的需求较为突出。 二、原因分析：法律服务供给不足，基层普法渠道有待拓宽 上述问题由多上因素造成。一方面，基层法律服务资源有限，律师和法律援助力量难以覆盖偏远乡镇社区；另一方面，部分劳动者受教育程度和信息获取能力影响，对劳动法律法规理解不够准确，对自身权益边界认识不足。同时，口头约定、不签合同等用工不规范现象部分地区仍然存在，深入增加了维权难度。鉴于此，把专业法律知识送到社区、送到劳动者身边，成为提升基层法治水平的现实需求。 三、活动举措：专业律师进社区，以案说法增实效 2月4日，海南就业驿站琼中黎母山站在黎母山镇腰仔社区举办劳动法律知识讲座。活动由琼中县人力资源和社会保障局、县就业服务中心与黎母山镇人民政府联合主办，吸引20余名居民参加。 本次讲座邀请海南建亚律师事务所律师崔巾女主讲，主题为“让劳动者有法可依”。她围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险参保、工伤权益保护以及劳动争议解决途径等内容，结合典型案例进行讲解。讲座聚焦求职和在职过程中常见问题，用更易理解的方式帮助参与者理清权利边界，并介绍证据留存、投诉举报、申请仲裁等维权要点。 参与居民普遍表示受益。市民曲先生说，讲座让他认识到签订书面劳动合同的重要性，对今后求职和依法维权很有帮助。居民王女士也表示，活动提升了大家的劳动法律意识，遇到用工问题时更清楚该如何处理。 四、整体影响：系列活动协同发力，就业帮扶合力初步形成 此次讲座是琼中县2026年“春风行动暨就业援助季”系列活动的重要内容。据了解，海南就业驿站琼中黎母山站还同步开展线上线下专场招聘会、职业指导讲座和就业创业政策宣讲等服务，从岗位对接、技能提升、政策解读、权益保障诸上为居民提供支持。 多项服务联动推进，有助于把就业服务延伸到基层一线，让政策更便捷地触达群众，也为减少劳资纠纷、促进劳动关系稳定提供了支撑。 五、前景展望：法治护航就业，长效机制建设是关键 从更长远看，提升基层劳动者法律素养，不仅关乎个体权益保障，也关系到基层法治建设和社会公平。随着就业形势变化和劳动关系日益复杂，基层法律服务需求仍将增加。下一步，如何推动此类普法活动常态化、制度化，形成政府部门、法律机构与社区协同联动的机制，将成为工作重点。
在构建和谐劳动关系的过程中，琼中县这场专题讲座以更贴近群众的方式，把法律知识带到社区一线，提升了劳动者依法维权的能力，也为基层治理提供了有益实践。未来，如何把精准普法继续转化为稳定、可持续的制度安排，仍值得各地在推进基层治理现代化过程中持续探索。