基层警务工作覆盖面广、任务繁重，辅警队伍承担了大量基础性工作，是公安机关服务群众的重要力量。相红联在调研中发现，近年来山西持续推进辅警队伍规范化建设，但在部分地区，保障水平仍与工作强度、风险程度不匹配：部分岗位薪酬未达标；社会保险和住房公积金缴纳不完整；晋升、评级、激励等制度衔接不畅，影响队伍稳定性和职业认同。
辅警权益保障关系基层工作者切身利益，也是完善社会治理的重要环节。山西提出的解决方案既解决当前困难——又谋划长远发展——反映了以人为本的治理理念。当辅警获得合理待遇和明确职业前景，"平安中国"的基石将更加稳固。这项改革的成效值得关注。