问题——节后用工高峰叠加旺季生产，农业用工缺口显现； 入春以来，乐东作为海南热带农业重要产区，哈密瓜、芒果、香蕉、龙眼以及玉米、豆角等作物陆续进入采收和集中上市期。采摘、打包、分级、装卸及短途转运等环节用工需求呈现“短周期、强季节、集中释放”的特点。受节后返岗节奏不一、本地劳动力供给有限等因素影响，部分种植基地、加工点和物流站点出现阶段性用工紧张。同时，一些群众获取岗位信息渠道分散、信息不对称，导致“岗位急缺”和“就业难找”并存。 原因——季节性波动叠加结构性错配。 一方面，特色农业采后处理对时效要求高，用工需求短时间内集中增加；另一上，劳动力跨地域、跨行业流动存成本——分散求职效率不高——造成供需匹配滞后。此外，部分岗位对熟练度、工作强度和稳定性有要求，用工主体更偏好“到岗即上手、上手能稳定”的用工组织方式，继续放大了旺季缺口。因此，建立跨区域、快速响应的用工保障机制，成为稳生产、保上市的重要环节。 影响——用工保障关系农业链条运转和群众增收。 用工不足会影响采收进度和分拣包装效率，进而影响农产品品质、订单履约和市场供应稳定。对经营主体而言，劳动力短缺可能推高用工成本、增加损耗风险；对务工群众而言，旺季岗位若无法及时对接，容易错过阶段性增收机会。热带特色高效农业链条长、环节多，就业吸纳能力强，用工服务的及时性与质量也直接影响稳岗扩岗效果和乡村产业发展韧性。 对策——“摸排建账+跨区联动+点对点输送”提升匹配效率。 针对节后用工紧缺，乐东九所、利国就业驿站将服务前移，采取连续摸排、动态更新方式，对辖区种植基地、农产品加工点、物流站点进行走访，围绕岗位数量、技能要求、薪酬待遇、工作时段等逐项登记，分类建立用工需求台账，提高岗位信息完整度和可匹配性。据统计，两站已收集各类用工需求323个，为精准对接打下基础。 在补足本地供给上，两站加强跨区域协作，与保亭、万宁等周边地区就业驿站建立联动机制，推动岗位信息共享、人员信息互通、服务流程衔接。周边驿站同步摸排有务工意愿人员，结合乐东岗位特点开展匹配，并通过集中组织、分批对接等方式实施“点对点”输送，减少求职者奔波成本和企业招工时间成本。数据显示，用工保障工作启动以来，累计向乐东输送务工人员168人次，有效缓解采摘、分拣、包装等环节的紧缺压力，促进岗位供需快速对接。 在服务保障上，就业驿站通过全流程对接提升稳定性，推动务工人员“来得了、留得住、干得稳”。务工群众普遍反映，统一对接和岗位推送让求职更省心、选择更明确，也提高了外出务工的安全感和确定性。对用工主体而言，集中补充劳动力有助于稳定生产节奏，降低临时招工带来的不确定性。 前景——以常态化协同机制夯实稳就业、稳生产基础。 下一步，在人社部门指导下，九所、利国就业驿站将继续跟踪春季农业用工需求变化，完善“需求动态监测—岗位精准推送—人员有序输送—上岗跟踪服务”的闭环机制，完善跨区域协作流程，提升响应速度和匹配成功率。随着就业服务网络持续下沉、协同范围扩大，跨区劳务对接有望从“应急补位”转向“常态供给”，为热带特色农业规模化、标准化生产提供更稳定的人力支持，也为更多群众拓宽稳定增收渠道创造条件。
稳用工关系稳生产、稳预期；通过就业驿站把分散的岗位需求与劳动力资源有效汇聚，并以跨区域协作提高配置效率，既能为农忙季“抢时间、保品质”提供支撑，也能为群众增收打开更多路径。随着服务机制逐步完善、协同半径持续扩大，县域就业服务将更好实现高效联动，为热带特色农业提质增效和乡村振兴提供更有力的支撑。