在科技创新推动高质量发展的背景下，南通市正加快高层次人才引进步伐；近日，南通市人力资源和社会保障局公布2026年度博士后招聘计划。其中，如皋市作为重点区域，计划招收11名博士后研究人员，最高年薪可达100万元。该计划既表明了南通对高端人才的重视，也反映出其在长三角一体化布局中的用人导向。
人才因城市而来，城市因创新而强；博士后制度的意义，不只在于“引进了多少人”，更在于“解决了多少关键问题、产出了多少成果、带动了多少产业升级”。南通发布2026年度博士后招收计划，并推动如皋等地同步引才，反映了以人才链带动创新链、以创新链提升产业链的思路。把政策支持转化为创新能力，把科研投入转化为产业产出，南通才能在新一轮区域竞争中赢得主动、夯实后劲。