海尔英国与爱尔兰公司拿到了包容性雇主标准银级的认证。今年2月，他们在评估里拿了银级，让大家看到了他们从铜级升到银级的进步，给人们留下了深刻印象。其实，这背后都是因为严格的考评。考评里面有六大领域和33个指标，从制度建设到员工反馈，都给海尔英国和爱尔兰做了全面审查。尤其是他们对产假、陪产假和更年期保障的提升，更是赢得了大家的信任。这次取得银级认证，海尔智家正是把ESG理念融入到雇主品牌中的一次实践。为了让包容性在工作环境中扎根下去，他们采取了很多措施：搞活动提高大家的意识，搭建网络传播多元理念，给管理人员培训提升他们的领导能力。这个过程中，海尔智家始终把ESG作为核心发展理念。在意大利，他们跟ESO合作发起旧鞋回收行动，把旧鞋变成游乐场和跑道的材料；在巴基斯坦，他们给基尔坎政府女子中学弄了一个图书室计划，帮助学生得到更好的教育机会。 未来，海尔智家会用这个认证作为起点，继续坚持ESG发展理念。他们打算用更扎实的办法深化职场包容、绿色发展还有公益活动。希望给员工创造更好的工作环境，给用户提供更贴心的产品服务，为社会做出更多贡献。