20%这个利息数据真的就是起因之一。中国在历史上的每一次改革或者变法，初衷可能都不错，但最后倒霉的往往还是底层人。像王安石的《青苗法》就是个典型，原本是想帮助农民对抗高利贷，让国家能借由放贷收点利息。结果地方官员为了完任务，根本不看谁家需要钱，直接强行摊派给那些富户，反倒是真缺钱的农民因为没抵押物，还得去求大户借高利贷。 我们现在的状况其实也差不多。原本从下属公司的正式合同工变成劳务派遣，大家心里其实都有点发慌。不过那时候好歹还有点保障，工会、年假、公积金这些东西一样都不少，工资也从不拖欠。后来机构改革把我们裁撤了，大家都签了劳务派遣合同，也觉得还行。 可谁能想到呢？一年多过去，除了那点基本工资，其他福利全都没了。连年终奖都给吞了，找领导问他也只说“待遇基本不变”，那个“基本”两个字说得多好听啊。反正事已至此也只能忍着。 最近又听到风声说可能要把我们转成外包。劳务派遣本来就挺受单位欢迎的，因为涉及编制这块儿很难办。大家如果非要说劳务派遣不好，那下一步肯定就是转外包。 你想啊，劳务派遣虽然难受点，但好歹还跟工作单位有点关系。一旦变成外包工就彻底成了外人了。干活干得再好，人家表扬的也是你公司；出了问题找你公司算账。跟你干活的地方真的一点关系都没有了。 至于转正？我觉得那根本就是给有关系的人开后门的。以前那些人因为学历或者能力进不了编制，就先以派遣工的形式混着。现在一听说要取消劳务派遣、大家都喊打喊杀的时候，这些人肯定是第一批转正的幸运儿。 至于我们这些没后台、自以为能力还不错的人？只能说别做梦了。国家一纸命令下来能让你转正？留给你的只有离职或者去干外包这种活儿。 大家总觉得有些岗位不可或缺地球离了谁都转不了？其实不然。核心岗位？那玩意儿都是领导们画出来的大饼。没有任何一份工作是真的不能代替的。