金昌市金川区搞了个新法子，叫“入企探岗+全链跟进”，想把安民和谐的画面画出来。3月10日，记者刘伟业报道说，现在好多企业招人难、留不住人，而大家找工作又不顺畅。这个地方把就业服务和民族团结工作合在了一起，搞出了个服务机制。以前就业服务是等着人家来问，现在变成了自己去发现问题；以前是光说不管用，现在是实打实精准帮忙。这样做既帮企业解了燃眉之急，也给各族群众出了好主意。他们每周都安排专员进企业，仔细摸查用工需求。专员们严格审核企业资质、薪资待遇这些关键信息，保证每周至少进一家企业、更新一期岗位信息。这样一来，大家找工作有了真实可靠的选择，心里也踏实多了。为了让信息更直观，金川区还打破了老规矩，用短视频来展示岗位情况。让市场专员带大家走进车间、办公室、宿舍，直观了解工作环境和内容。这种方式让信息更有说服力和传播力，找工作变得更容易。对于那些急需的岗位和灵活就业的人，他们还搞了个“每日一岗”系列短视频，通过多平台推送15到30秒的精炼内容。自从2025年8月运行以来，效果挺好的。一共做了102场活动，发布了1200多个好岗位，帮了620多人找到了工作。这次创新做法解决了之前政策不通畅、需求不匹配的问题。金川区变被动为主动、变粗放为精细、变单点突破为系统服务，把优化环境的要求变成了具体行动。这不仅提高了匹配效率，也为各地提供了一个好经验。