2023年4月，济南的餐饮公司员工张钢在上班路上出了车祸，抢救无效去世了。他的妻子李兰拿到了劳动仲裁机构和人力资源社会保障部门出具的生效文件，要求公司赔偿一百多万。但公司不认可工伤结论，把人社局告上了济南铁路运输中级法院。案子拖了很久，一审、二审都走完了，可是钱却一直没拿到手。 济南铁路运输中级法院的法官朱青接手这个案子后发现，两边都有难处。李兰一家没钱花，急等着用钱；而公司规模小，就算最后输了官司也不一定赔得起。更麻烦的是，张钢是劳务派遣来的，公司没给他交工伤保险，这笔账只能公司自己扛。李兰说，“赢了官司怕拿不到钱”，这话特别扎心。 朱青觉得光判案不行，得把人心里的结解开才行。她开始试着调解，先是把监控和证人证词找出来，证明张钢确实是上班路上出的事。然后她找公司老板谈话，把法律后果讲清楚；又找李兰沟通，告诉她打官司赢了也不一定能马上拿到钱。这时候公司又担心以后李兰会不会再来要钱，这就成了最后一道坎。 为了解决这个问题，法院决定拉人社部门和仲裁委员会一起商量对策。最后想出了个办法：法院先让双方商量好赔偿数额和分期还钱的方式；再让双方去劳动仲裁委签字确认；最后仲裁委发个有法律效力的调解书。这招很厉害，既保住了劳动仲裁的结果，又解决了执行难的问题。 在法院和人社部门的努力下，双方终于签了分期支付的协议。从2023年4月出事到现在，历经近两年的折腾，这笔赔偿款终于一分不少地落到了李兰手里。这个案子的顺利解决，不光是这一家老小有了依靠，也给后来的人提供了一个好榜样：遇到复杂纠纷不能光靠打官司，还得靠法院、人社部门和仲裁委联手来解决。济南铁路运输两级法院搞的这套“法院牵头调解、人社部门帮忙、仲裁委员会撑腰”的新机制，把行政、司法和准司法资源都串起来了，让纠纷从根上就化解了。这不仅是提升社会治理的好尝试，也是法治建设中让老百姓实实在在感受到公平正义就在身边的重要一步。