记者从中国管理科学学会获悉,该学会近日正式启动首届企业管理创新案例征集活动,这是我国管理学界首次以中国式现代化为视角,系统梳理企业管理实践的重要举措。
活动将持续至2026年4月10日,面向全国各类企业征集优秀管理创新案例。
当前,我国经济发展进入高质量发展阶段,企业作为市场经济的微观主体,其管理水平直接影响着产业竞争力和经济发展质量。
然而,长期以来,我国企业管理实践多借鉴西方理论框架,缺乏系统性的本土化理论总结。
在中国式现代化全面推进的背景下,如何将企业管理创新实践上升为理论成果,形成可复制推广的经验范式,成为亟待解决的现实课题。
此次活动的启动,正是对这一需求的积极回应。
据了解,案例征集聚焦五大核心方向:一是中国特色现代企业治理创新,重点关注企业制度建设、合规风控体系和治理效能提升;二是央国企数智化转型创新,突出数字技术在管理变革和商业模式创新中的应用;三是智慧能源绿色低碳创新,强调能源管理与碳管理的智能化协同;四是科技赋能新质生产力创新,聚焦战略性新兴产业和未来产业布局;五是产业生态协同发展创新,关注产业链供应链韧性提升和生态构建。
这五大方向的设置,紧扣国家战略部署和产业发展需求。
以数智化转型为例,当前数字经济已成为经济增长的重要引擎,企业如何运用数字技术重塑管理流程、优化资源配置、创新服务模式,直接关系到转型成效。
而在绿色低碳领域,随着双碳目标的推进,企业亟需探索能源管理与碳管理的协同路径,这些都是案例征集的重点关注对象。
活动组织方表示,征集对象以中央企业、地方国有企业及各行业龙头企业为主,同时鼓励优秀民营企业参与。
申报案例需为近三年内的真实实践,在理念、技术或方法上具有创新性,并已产生可评估的经济或社会效益。
组委会将组织多轮评审,最终遴选出的优秀案例将汇编成册正式出版,并通过学术研讨、经验交流等形式在全国推广。
值得关注的是,入选的优秀案例将直接进入中国管理科学学会管理科学奖初评环节,这为企业提供了展示管理创新成果、获得权威认可的重要平台。
业内专家认为,这一机制设计将有效激发企业参与积极性,推动更多优秀实践浮出水面。
从更深层次看,此次活动的意义不仅在于案例征集本身,更在于通过系统梳理企业实践,提炼具有中国特色的管理理论,为构建自主知识体系提供实证支撑。
近年来,一批中国企业在数字化转型、平台经济、供应链管理等领域探索出独特路径,这些实践经验亟待理论化、体系化,形成可传播的知识成果。
相关部门负责人表示,活动将坚持问题导向和实践导向,注重案例的真实性、创新性和推广价值,力求形成一批既有理论深度又有实践指导意义的标杆案例。
同时,将加强与行业主管部门、研究机构的协同,构建案例征集、研究、推广的长效机制。
管理创新的价值，既在于解决企业当下的痛点难点，更在于为长期竞争力奠基。
把实践经验转化为可推广的制度与方法，是推动高质量发展的重要“软基础”。
期待更多企业以案例征集为契机，在治理提升、数智转型、绿色发展与产业协同中形成经得起检验的创新成果，为中国式现代化建设不断注入管理动能。