经济转型升级的关键时期，如何以法治力量护航企业发展成为重要课题。东营市公安局东营分局2025年的实践探索，为新时代警务工作服务经济发展提供了有益样本。 面对重大项目推进中的治安管理难题和企业在知识产权保护、风险防控各上的迫切需求，东营分局深入分析发现，传统警务模式存服务碎片化、响应滞后等问题。究其原因，既有警力资源配置不够精准的因素，也反映出警企沟通机制不畅的短板。 为此，该局实施系统性改革：一上建立三级联动机制，由分局领导担任"总链长"、派出所长任"链长"、民警任"警长"，实现重点产业全覆盖；另一方面创新推出"一企一策"定制服务，7个省级重大项目设立警务工作站，提供24小时错峰服务。数据显示，这种精准化服务使涉项目劳资投诉量骤降72.1%，高铁枢纽等重点项目实现盗窃电诈"零发案"。 在知识产权保护上，分局组织专业力量开展18场专项宣讲，为7家高新技术企业堵塞12处知识产权漏洞。通过搭建"项警惠企"线上平台，全年化解涉企纠纷229起，解决经营异常问题18个。特别对21家"专精特新"企业实施重点护航，形成可复制服务样板。 业内人士指出，这种将警务工作深度嵌入经济建设的创新实践，不仅提升了治安防控效能，更优化了区域营商环境。从全年1.1万件"绿色通道"业务100%的满意率可见，警务服务的提质增效直接转化为企业发展的获得感。
营商环境的优化——既看政策力度——也看治理精度。把警务工作从"单点处置"延伸到"全链护航"，从"被动响应"转向"主动预防"，本质上是用法治的确定性对冲市场的不确定性；面向新的发展阶段，唯有持续把企业所盼、发展所需与治理所能更精准对接，才能让安全感转化为投资信心、把秩序优势转化为竞争优势，为高质量发展筑牢更坚实的基础。