近年来，民营经济在国民经济中的比重持续提高，用工管理中的短板也逐渐显现；一些民营企业用工制度不够系统、执行不够规范——劳动争议时有发生——不仅影响经营稳定，也对企业提升发展质量带来压力。因此，全国工商联等三部门联合发布《民营企业劳动用工管理制度（参考文本）》，为企业提供了一套相对完整、便于落地的用工管理指引。
把制度落到实处、把管理做得更有人情味，是现代企业治理的重要内容。三部门联合推出的这份民营企业用工管理制度参考文本，为企业完善用工管理提供了清晰路径。制度更规范、权益更有保障、关系更稳定——企业运行就更稳健——民营经济发展也更有韧性。面向新形势，民营企业可借此契机补齐管理短板，将规范用工转化为内生动力，与职工共同营造更有安全感与获得感的工作环境，推动高质量发展不断向前。