在新疆塔城地区额敏县也迷里滑雪场，身穿红色教练服的乌兰·别厄扎特正在指导游客调整双板滑雪姿势；这位从教13年的教练，13年前还是霍吉尔特蒙古族乡京什克苏村的一名牧民。“最初连雪具都不会穿，现在能同时带10个学员。”乌兰的变化，映照出边疆地区产业转型的现实路径。长期以来，受自然条件和产业结构影响，新疆北部牧区冬季有明显的生产空窗期。额敏县年均积雪厚度达1.5米，冰雪期长达5个月，资源条件优越，但开发相对不足。2012年当地建成首座标准化滑雪场时，专业人才短缺尤为突出——全县持证滑雪指导员不足5人。“培养本土教练既是现实需要，也是群众增收的抓手。”额敏县文旅局局长马新华说。 转机来自系统化的人才培养机制。2018年起，当地实施“冰雪人才培养计划”，采用“专业机构培训+实地带岗练兵”的方式。乌兰的弟弟叶尔江就是其中的典型：他从场地维护工做起，接受北京冬奥教练团队培训后考取国家职业资格证书，如今已成长为兼具单双板教学能力的教练。“月收入比放牧高2000多元，还能兼顾家里牲畜。”叶尔江说。目前雪场30余名教练均实现持证上岗，其中85%来自本地农牧民。 随着本地人才“长出来”，带动效应逐步显现。2024—2025雪季，该雪场推出青少年研学营、冰雪那达慕等产品，带动周边7个村庄发展民宿、餐饮等配套。数据显示，本雪季直接创造就业岗位120个，间接带动周边居民户均增收1.2万元。更可贵的是观念变化——越来越多牧民开始主动参加滑雪救护、装备维护等有关岗位培训。 放眼后续发展，额敏县已出台《冰雪经济三年行动方案》，计划投资1.3亿元升级雪场设施，并开发四季运营项目。“我们正在建立‘初级—中级—高级’的阶梯式培训体系。”也迷里滑雪场总经理王勇介绍，下一步将与体育院校合作开设定向班，培养赛事运营等复合型人才。随着“一带一路”冰雪经济走廊建设推进，这座边境小城的冰雪产业也迎来更大空间。
一片雪，既能点亮冬日，也能托起生计；额敏县牧民兄弟从牧场走向雪场的转型说明，把资源优势变成发展优势，关键在于让群众进入产业链，把技能培训与就业需求更紧密地衔接。让更多人“在家门口学技能、靠本事增收入”，冰雪经济的热度才能从节日延续到日常，从一时人气沉淀为长期动能。