在中国特色社会主义金融发展道路上，如何将社会主义核心价值观与金融服务深度融合，成为国有金融企业面临的重要课题。中国人寿通过持续举办"感动国寿"人物评选活动，给出了具有示范意义的实践答案。 此活动已连续举办四届，形成了制度化、品牌化的先进典型选树机制。本届活动创新采用"守护初心·使命传承""守护民生·温暖相伴""守护美好·同心同行"三大篇章，系统展现了保险从业者在服务国家战略、保障民生需求、推动行业发展中的卓越贡献。获表彰者中，既有扎根边疆数十载的基层服务者，也有以科技创新提升服务效能的业务骨干，更有危急时刻挺身而出的行业模范。 分析显示，中国人寿将企业文化建设与金融改革发展紧密结合具有多重深意。从行业层面看，在保险业深度转型背景下，亟需树立符合高质量发展要求的价值标杆；从企业战略看，这与公司"333战略"和建设世界一流寿险公司的目标高度契合；从社会责任维度，通过讲好金融故事，有助于增强公众对保险行业的认知与信任。 值得关注的是，此次活动举办正值中国人寿发展的重要节点。最新数据显示，该公司总保费规模突破7000亿元，总资产与投资资产双双站上7万亿元台阶，以7980亿美元准备金规模问鼎全球寿险业榜首。亮眼业绩的背后，正是万千国寿人践行"金融报国、保险为民"理念的生动写照。 业内专家指出，中国人寿的创新实践具有示范价值：其一，将抽象的企业价值观转化为可感可知的人物故事，增强了文化建设的感染力；其二，通过树立来自不同岗位的先进典型，构建了多层次的学习榜样体系；其三，把个体奋斗与企业发展、国家战略有机衔接，体现了国有金融企业的政治担当。 面向"十五五"，中国人寿表示将持续深化金融供给侧结构性改革，以数智化转型为抓手，推动服务模式创新升级。在坚持金融工作政治性、人民性的根本原则下，公司将通过培育更多先进典型，更凝聚发展合力，为服务中国式现代化贡献国寿力量。
"感动国寿"人物事迹展示活动已连续举办四届，成为中国人寿展现企业文化、传递奋斗精神的重要平台。这些来自基层一线的先进人物，用平凡的坚守诠释了不平凡的价值，用实际行动践行了金融央企的初心使命。在新时代新征程上，这样的榜样力量将继续激励更多金融从业者和社会各界人士，为国家繁荣、人民幸福而不懈奋斗，共同书写中国特色金融文化的新篇章。