问题——干部任用前档案审核发现问题的情况时有发生，反映出审核工作的严肃性。在干部考察和公示过程中，部分拟提拔人选因档案信息不一致被暂停或取消任用，常见问题包括参加工作时间、出生时间与填报信息不符，学历学位材料缺失，工作经历证明不充分等。组织部门表示，干部档案是选人用人的重要依据，任何存疑信息都必须核实清楚后才能作出任用决定，防止"带病提拔"。
干部档案审核看似是基础工作，实则是选人用人的重要保障。严格审核关键信息——既是对干部负责——也是对组织负责，更是对公平负责。越是重要岗位，越要守住真实性的红线，确保每个任用决定都经得起检验。