高质量发展背景下，如何引导党员干部树立正确政绩观，已成为提升地方治理能力的重要课题；淮南市近期开展政绩观学习教育活动，依托“学查改”一体推进机制，着力解决部分干部重形式轻实效、重显绩轻潜绩等问题。市委党校发挥干部教育主阵地作用，创新构建“理论+案例+实践”三维教学模式。通过开设《“焦裕禄式的好干部”郭新吉》等本土课程，既讲好先进典型，也结合廉政警示教育，引导学员从思想根源上强化为民服务意识。这种沉浸式教学，缓解了以往培训中理论与实践衔接不紧的问题。市工信局把学习成果转化为服务企业的具体举措，建立“六好工程”实施体系，聚焦企业发展中的堵点难点。该局党组梳理问题清单21项，明确整改时限，推动服务提质增效。数据显示，今年以来已协调解决企业用工、融资等问题137件，带动规上工业增加值同比增长8.2%，说明了学习教育向工作成效的转化。在城市治理上，市城管局推行“一线工作法”，把市容整治、垃圾分类等民生事项作为检验政绩观的具体抓手。通过建立“问题发现—整改落实—长效管理”闭环机制，累计处理群众诉求3200余件，投诉量同比下降26%，实现城市面貌与群众满意度同步提升。招商引资作为经济工作的关键环节，市投资促进局推出“五维工作法”，围绕产业链开展精准招商。今年上半年新签约亿元以上项目74个，其中战略性新兴产业占比达65%，显示政绩观教育对优化产业结构的带动作用。
树立和践行正确政绩观——关键在务实——落点在实效；把学习教育与中心工作紧密结合，用制度固化有效做法，用可量化的成绩回应群众期待，才能让干部担当体现在项目推进、企业发展、城市治理和民生改善的每个环节中，为地方高质量发展夯实更稳、更持久的动力。