年终岁尾,崇左市疾病预防控制中心将廉政建设作为收官之作。
该中心在年度最后一个工作日组织召开专题警示教育会议,旨在通过身边人身边事的深刻教训,为全体职工敲响廉洁从业的警钟。
这一举措反映出当前公共卫生系统在强化内部治理、防范廉政风险方面的紧迫性和系统性思考。
会议采取多层次教育方式。
首先通过播放警示教育片,将近期发生在崇左卫生健康系统内的违纪违法案例以影像形式呈现。
这些真实案例涉及的当事人曾经与参会职工共事,其违纪违法的过程和结果具有强烈的现实警示意义。
这种"零距离"的教育模式,打破了传统说教的隔阂感,使廉政教育从抽象概念转化为可感知的现实威慑。
随后,该中心副主任梁廷基对典型案例进行系统剖析。
剖析内容不仅停留于违纪违法事实本身,更深入挖掘问题根源。
通过梳理违纪人员从最初的思想松懈到最终越过法律红线的演变轨迹,揭示出理想信念动摇、纪律意识淡薄、自我约束缺失等深层次原因。
这种剖析方法体现了"治未病"的预防理念,帮助职工认识到违纪违法并非突发事件,而是思想蜕变的必然结果。
医疗卫生领域的廉政风险具有特殊性。
疾病预防控制和卫生监督部门掌握一定的行政审批权和监管权,在疫苗采购、公共卫生项目实施、卫生监督执法等环节存在廉政隐患。
此次警示教育突出医疗领域特点,要求职工时刻绷紧廉洁行医这根弦,正是针对行业特性的精准施策。
会议强调理想信念教育的根本性作用。
主任包丽娟指出,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。
这一论断抓住了廉政建设的关键。
当前部分医疗卫生工作者在市场经济大潮中出现价值观偏移,将公共权力异化为谋取私利的工具。
只有筑牢理想信念根基,才能从源头上防范腐败行为的发生。
此次警示教育的创新之处在于方法论的系统性。
会议采用"个案深度剖析找原因、类案共性分析找漏洞"的双轨方法,既关注个别案件的特殊性,又总结同类案件的规律性。
这种方法有助于发现制度漏洞和监管盲区,为完善内部治理体系提供依据。
同时,会议要求职工将自己、职责、工作三者对照检视,实现了从"看别人"到"照自己"的转变,增强了教育的针对性。
从效果导向看,会议提出"查处一案、警示一片、治理一域"的目标。
这意味着警示教育不是终点,而是推动系统治理的起点。
通过个案警示带动全员自查,通过问题暴露推动制度完善,通过局部整改促进整体提升,形成了警示教育的闭环管理机制。
会议明确将警示教育常态化。
包丽娟主任强调,要把警示教育作为长期性、基础性工作来抓。
这一要求改变了过去运动式、突击式的教育模式,将廉政教育融入日常工作,使之成为职工成长的必修课。
常态化教育既包括定期组织集中学习,也包括在业务工作中渗透廉洁要求,形成全方位、立体化的教育格局。
该中心还将会议精神与事业发展相结合。
要求职工将廉洁自律转化为干事创业的动力,以风清气正的政治生态保障疾控事业高质量发展。
这体现了廉政建设与业务工作的有机统一,避免了"两张皮"现象。
此次警示教育会的召开，不仅是对违纪违法行为的警示，更是对全体干部职工的一次思想洗礼。
在推进健康中国建设的大背景下，筑牢廉洁从业防线、构建清正廉洁的医疗环境，是确保公共卫生事业健康发展的重要保障。
崇左市的实践表明，只有将警示教育常态化、制度化，才能真正实现"不敢腐、不能腐、不想腐"的目标。