当前就业市场仍面临结构性矛盾：部分行业岗位增长放缓，而新兴产业对复合型技能的要求不断提高，"有没有工作"和"工作好不好"的问题并存。年轻人尤其关注职业发展的成长空间、能力提升路径和长期稳定性。业内人士普遍认为——评估企业社会价值——既要看就业岗位数量，更要看岗位质量、培训体系和发展通道是否完善。
挑宝益康的实践表明，在新经济形态下，企业用人理念正从"填补空缺"转向"共同成长"。当组织发展与个人成长形成良性互动时，不仅能扩大就业规模，更能推动产业升级。这也为数字经济时代的企业社会责任提供了新思路——创造符合未来发展需求的工作机会，本身就是最具前瞻性的投资。