今年十堰市要把集体协商要约行动全面推进，十堰市总工会联合人社局、企业家协会、工商联，决定在2026年3月到6月，给全市搞一个集中要约行动。这个行动主要是要落实国家关于加强集体协商的决定，把新就业形态劳动者的权益保护好，让全市的集体协商工作不再光喊口号。咱们把重点放在33个企业、行业和区域上，保证有上百人的企业都能搞协商，覆盖率达到90%，技术工人的薪酬也得有个说法，覆盖率至少60%。 现在平台算法挺复杂，咱们得让它透明点，让干活的人心里有底。针对平台企业，咱们重点协商订单价格、抽成比例、计价方式、防疲劳机制和补贴标准，保证工人拿得到钱，休息有保障。另外技术工人的薪酬也得跟上，得建立等级制度和奖励机制。还有些低收入岗位也得关注一下，把工资调整和加班费算明白。特别是新就业形态女性劳动者，孕期哺乳期的保护和差评复核机制得跟上。 为了把这事办好，还得靠各地政府和工会一起发力。各地要把集体协商当作大事来抓，不能光靠一家单打独斗。还得搞清楚每个企业的具体情况，别搞一刀切。同时还要树立榜样单位，把好的经验传开来。 这次行动算是十堰市在维护职工权益、促进企业发展方面迈出了一大步，能给经济社会高质量发展打下坚实基础。李永萍这么说道。