鹤城想把人才留得住，把他们的安心当成了头等大事。搞了这三年的“八大引才计划”，原本只有几百人进来，后来数字猛增到了3176个，差不多是以前六年总和的快6倍。为了让这帮人才真的愿意扎根，除了给钱、给升职机会，最关键的就是解决大家刚来第一晚“睡不好觉”的烦恼——得先有个住的地方。于是就铺开了一套“安居组合拳”，把租房、买房和补贴全都包圆了，目标就是让人才在鹤城住得安心、扎得稳、干得爽。 具体来说，就是先搞了一批人才公寓。政府和企业一起出力，政府直接拿地建房子还减免费用；还有一些企业，拿到指标就自己建，政府给补贴最多50%。到现在已经有921套房子准备好了，住着435个人；市里专门的三类公寓也有211套，住进了61个高层次人才、定向选调生这些人。县里也没闲着，富拉尔基区精装修的公寓入住率到了80%，克东县把学校宿舍改造成公寓免费给人才住；碾子山区的食堂还能管三餐，一天就花5块钱，真是拎包就能入住。 公积金政策也放开了，不再卡着必须连续存6个月这一说，最高能贷100万元。2019年7月这个政策一出来，就有68个人拿了贷款，共发了2930万元。这直接把买房子的人从68个拉到了212个，大家一共花了1.08亿元买房。还有团购补贴这一招也很厉害。开发商直接给人才降价5%到10%，讷河市甚至每平方米补贴500元。这次就卖出去了30套房，政府拿了126.2万元出来贴补。 光买还不够灵活，租房也是一种选择。昂昂溪区就按照学历给钱：博士800元一个月、硕士600元、本科300元、其他200元。2019年到2020年这两年一共发了10.14万元，让大家先租房过渡。拜泉县更是直接发安家费：博士给10万元、硕士3万、本科2万。95名“名校优生”一下子领走了194万元安家费。 这一系列的措施凑在一起就像一张大网。市级统一标准和服务入口；县区根据情况搞“人才社区”和“青年驿站”；企业拿地、拿钱、找金融支持形成了一种能一直做下去的模式；数据也能查到房子和贷款信息。三年下来超过70%的“名校优生”都在齐齐哈尔住下来了，人才流出去的比例从3.2%降到了0.8%。现在的年轻人越来越愿意把“鹤城”当成自己未来的地方：白天在实验室搞研究，晚上在公寓健身看书或者去食堂吃饭——住房不再是追梦路上的绊脚石了。