最近，四川天府新区直管区更新了他们的人才分类目录，一共把原来的10个类别整合到8个里面去了，涉及到科技创新、法律金融商务、教育、医疗卫生、文创会展、农业农村、技术技能还有城市建设这几个大类。这次总共调整了222条条目，比原来少了一些。主要是为了更精准地满足产业需求。 这次升级还给紧缺人才增加了支持。比如重点科研项目负责人、专利代理师、涉外法律人才还有破产管理人，都被纳入了政策覆盖范围。未来，他们会继续关注企业和人才的发展需求，及时调整这个目录。 天府新区这次也变得更灵活了。他们不再只看传统的评价标准，而是给用人主体更多自主权。比如国家级专精特新“小巨人”企业每年可以自己认定一名C类人才，省级专精特新企业和“双向揭榜挂帅”项目承担单位每年也能自己认定一名D类人才。 除了这些，他们还给每类人才发放电子“天府新区英才卡”。凭这张卡可以享受到交通出行、生活安居、消费折扣等16项服务福利。还有个好消息是，这个平台一站式解决了政策查询、咨询、申报办理还有结果查询等问题。 这次升级把白洋图用在了新闻配图里。史童是这次编辑这个新闻的人。还有个小锦的同事透露了这个消息。他详细介绍了成都市怎么帮助这些人才。 总之，这次升级让四川天府新区给人才提供了更贴心的服务保障体系。它会继续跟踪掌握企业和人才需求动态，确保政策科学前瞻引领；打破传统评价壁垒激发创新活力；给各类非共识性人才舞台；让A类人才举荐3名B、C、D类人才，B类举荐2名C、D类人才；自主评才让国家级专精特新“小巨人”企业认定1名C类人才，省级专精特新企业和“双向揭榜挂帅”项目承担单位认定1名D类人才；凡符合成都市分类标准的人可以申请认定直管区同等层次人才；升级智慧人才服务平台实现一站式解决需求；发放电子英才卡享16项专属福利；吸引史童记者写这篇报道并配图；小锦同事发布消息。