山东金乡创新就业援助机制 为重点群体打通就业服务最后一公里

金乡县人社部门调研显示，产业结构调整导致2400多名35岁以上下岗人员面临技能不足、就业信息不畅等问题，同时每年约600名高校毕业生存在就业结构性矛盾。此现象既反映了传统产业升级带来的岗位变化，也暴露出基层就业服务资源分散、匹配效率不高等问题。

稳就业既是经济问题，更是民生大事；金乡县的实践表明，解决结构性就业矛盾需要创新服务机制，提升供需匹配效率。通过精准施策、细化服务，才能切实保障民生就业。