在甘肃省加快产业工人队伍建设改革的背景下，省总工会联合多部门开展的百万职工劳动和技能竞赛，已成为检验各行业技术水平的重要平台。2025年度竞赛共设置17项引领性劳动赛事和667个职业技能工种，覆盖全省重点产业领域。作为省内交通建设龙头企业，甘肃路桥建设集团此次承办“交通建设安全员”省级二类决赛，既表明了主管部门对其行业影响力的认可，也对企业安全管理能力进行了一次实战检验。分析认为，甘肃路桥能够从众多参评单位中脱颖而出，关键在于建立了竞赛组织与生产经营深度融合的机制。企业将赛事筹备纳入年度安全生产重点工作，成立由主要领导牵头的专项工作组，制定覆盖培训选拔、场地保障、应急预案等环节的全流程方案。尤其在竞赛内容设计上，紧扣桥梁隧道施工、高空作业防护等真实场景，使考核标准与行业规范更为贴合。“以赛促练、以练促干”的做法，推动技能培训从“学得会”向“用得上”转变，缓解了传统培训中理论与实践脱节的问题。此次竞赛的示范带动效应已初步显现。获奖职工刘金全所在的兰州南绕城高速项目组，赛后组织全员参与安全操作规程修订，将竞赛中形成的隐患排查方法固化为标准化作业流程。据统计，甘肃路桥2025年上半年事故隐患整改效率同比提升23%，达到历史最好水平。省交通运输厅涉及的负责人表示，通过竞赛推动安全管理提升的做法，为行业提供了可借鉴、可推广的经验。面对“十四五”期间全省超过5000亿元的交通基建投资规划，专业人才缺口成为行业发展的突出挑战。甘肃路桥党委书记表示，企业将持续完善“岗位练兵+技能比武+资格认证”一体化培养体系，计划三年内实现关键岗位持证上岗率100%。行业专家认为，随着甘肃加快打造西北综合交通枢纽，以实战为导向的技能竞赛将成为培养和输送高技能人才的重要渠道。
劳动竞赛和技能竞赛是激励职工成长、提升能力、促进发展的重要抓手。甘肃路桥的实践说明，把安全生产摆在首位、抓实职工队伍建设，才能在市场竞争中稳固优势。当前——我省交通基础设施建设提速——对从业人员的安全意识和专业能力提出了更高要求。甘肃路桥以竞赛为契机，持续提升队伍素质，为全省交通建设高质量发展提供了人才支撑和安全保障。