“深圳找工作遇到神仙公司，原来职场里的温柔，藏在有人在乎你的奔波里。
”近日，李女士去深圳的一家公司面试，当时虽不知是否会应聘成功，但公司赠送的66元红包和一封感谢信，让她觉得非常暖心。
感谢信中写道：“随信附上小红包，作为给您的交通补助费，聊表心意，感谢您路途奔波的辛苦。
”李女士将自己的经历分享到网上，更是吸引了众多网友的围观。
有网友留言，“这样的公司，哪怕跟我毫无关系，我也真心希望他们做大做强。
给人足够的尊重，这样的公司文化一定很好，也会是一个很负责的公司，他们对客户也一定不会差。
”“这不只是红包，这是对劳动者、对求职者的尊重，是企业发展的坚定信念。
”视频截图1月11日，当事公司的一位负责人惠先生向极目新闻记者介绍，给面试者发红包、写感谢信是去年年底的一项新举措，“我们觉得面试是一件很辛苦的事情，无论结果如何，他们愿意付出时间和诚意来面试，我们都应该表示感谢。
”惠先生介绍，发红包和送感谢信还有一个目的，就是希望通过这样一个小举措缓解面试者的紧张情绪。
他没想到这件事会受到这么多网友的关注，这项举措会一直延续下去。
一个66元的红包,一封简短的感谢信,看似微不足道,却承载着对劳动价值的认可与对人性尊严的维护。
这一事件给予我们深刻启示:企业发展的根基在人,尊重每一个为企业付出时间和努力的个体,才能真正构建起互信互敬的劳动关系。
当更多企业将"以人为本"从口号转化为行动,当求职不再只是单向的考核而成为双向的尊重,我们的就业环境必将更加和谐,社会发展必将更具温度。
这种温暖的企业实践,值得在更大范围内推广与借鉴。