3月13日这天，成都东部新区未来医学城迎来了一场热闹的活动。主办方是中国发展改革报社的记者何广丙，他报道了成都市“政产学联动促就业行动”在生物医药领域的首次落地情况。活动现场，足足准备了1500个岗位等着大家去抢。 这次行动不光是为了招人，还在搞机制创新。市人社局和市场监管局联手，给东部新区搞了个“政园校企地”的人才引育机制。成都东部新区社会工作部也在现场给大家算了一笔账，像招用重点群体补贴、技能培训补贴这些政策福利都能享受到。未来医学城管理局更是把引育机制的试点方案拿了出来，打算打造一个“四张清单”闭环的管理体系。 大家都围着那张“全省医疗器械人才需求清单”看个不停。成都市医疗器械行业协会把产业各细分领域的人才缺口、技能要求和岗位标准都给理了出来。科伦药业、倍特药业、苑东生物制药这些龙头企业代表跟四川大学、成都医学院、成都大学的高校代表坐在一起，签了一份“政产学联动促就业行动倡议书”。西南民族大学还有12所高校的400多名学生，加上全市600多名求职者，一起挤在招聘会现场找机会。 招聘会搞出了四大功能区。特色展区里能看到天府锦城实验室、城市展厅这些“镇园之宝”；招聘区设了链主企业和“新质生产力”岗位专区，汇54家企业带来200多个岗位、超过1500个招聘名额；赋能区提供直播带岗、政策测算这些“蓉易就业”的服务；合作区则是校企谈合作的地方。 四川城市职业学院有位学生现场感慨说，岗位和自己的专业特别匹配，已经跟心仪的企业谈成了。科伦药业的代表也说，行动给企业带来了实实在在的好处，降低了育才引才的成本。四川大学华西药学院的代表觉得这次行动搭起了桥梁，让学科建设和人才培养更贴近市场实际。 接下来人社部门打算把这种行动由点及面铺开，不仅要覆盖更多产业领域，还要丰富订单培养、基地共建等形式。成都也向广大英才发出邀请，希望大家选择蓉城、扎根蓉城，一起建设践行新发展理念的公园城市示范区。