春节后返乡务工人员的就业安置历来是地方政府的重要工作。綦江区根据此季节性、集中性的就业需求，创新服务供给方式，在高铁綦江东站、綦江二级汽车站等交通枢纽建立返乡返岗服务站点，将就业政策宣传、岗位推介、职业指导等核心服务集中配置，同时配备购票协助、临时休息、热水供应、应急药品等便民设施。这一做法改变了传统的被动等待模式，转变为主动出击、精准服务的新思路。 从返乡人员的实际需求看，他们往往在返回后面临信息不对称、岗位选择有限等问题。綦江区的做法通过在人员集中流动的关键节点提供服务，有效降低了求职者的信息获取成本，使其能够在返乡的第一时间了解本地就业机会。据统计，服务启用以来，站点人气持续上升，已成为返乡人员咨询政策、寻找岗位的重要渠道。 ，綦江区还通过"赶场天招聘会"等特色活动形式，更拓展就业对接的广度和深度。2月2日举办的石角镇招聘会汇聚了15家优质企业，发布岗位175个，涵盖制造业、商贸服务业、教育等多个重点领域。其中既有技术性较强的工程类岗位，也有门槛相对较低的服务类岗位，能够满足不同层次求职者需求。本次招聘会吸引155名求职者参与，28人与企业达成初步就业意向，转化率达到18%，反映了供需匹配的有效性。 从企业端看，杰森新材料等制造业企业提供的技术岗位不仅薪资待遇有竞争力，还配套住房补贴、包吃住等福利保障，反映出当地产业升级对高素质劳动力的迫切需求。本地教育机构推出的招生顾问岗位因工作地点近、班制灵活而受欢迎，说明返乡人员对"家门口就业"的需求强烈。这种供需的有机结合，既解决了企业的用工难题，也满足了劳动者的就业期待。 綦江区的这诸多举措体现了就业服务从被动应对向主动适应的转变。通过整合交通枢纽、社区场所等资源，建立常态化、多层次的就业服务体系，不仅提高了服务的可及性和便利性，也为返乡人员提供了更加温暖、贴心的支持。相应机构表示，这些服务将持续至3月3日，期间还将推出返岗专列、线上线下招聘会、返乡创业座谈会、农民工慰问等系列活动，形成纵深推进的工作格局。 从更深层的意义看，綦江区的做法反映了新时代就业工作的新要求。在经济转型升级的背景下，不仅要解决"有没有工作"的问题，更要解决"有没有好工作"的问题。通过精准匹配、优化服务，让返乡人员能够找到适合自己的岗位，既有利于个人发展，也有利于企业获得所需人才，进而推动地方产业的高质量发展。
就业是民生之本，也是发展之基；綦江区将服务送到车站、把岗位带到集市的做法看似简单，却说明了务实的工作作风。只有让政策更接地气、服务更贴心——才能真正帮群众找到好工作——为企业解决用工难题，实现个人发展与地方经济的双赢。