郑州中正市政举办环卫工人技能竞赛 以赛促学锤炼一线队伍专业素质

在城市公共服务提质增效的背景下,环卫工具维护的标准化成为行业精细化管理的重要抓手。1月15日下午,郑州中正市政训练场举行的一场技能竞赛,把日常作业中最基础的扫帚绑扎工序转化为可量化的考评项目。来自各作业单元的36名选手需在规定时间内,将散乱竹枝加工成符合道路清扫要求的标准化工具。竞赛设置突出实用性。评判组组长王建军介绍,评分体系涵盖捆扎牢固度测试、枝杈分布均匀度检查等7项指标,其中工具使用寿命权重占40%。“这直接关系到年度耗材成本控制。”公司设备管理部测算显示,经规范绑扎的扫帚平均使用寿命可延长15%,单件工具年均节约成本约23元。活动现场体现出明显的技术传承特点。获得一等奖的刘爱芳师傅展示的“三压两绕”捆扎法,源自其二十年工作经验的总结。“枝杆夹角保持45度更省力”“棕绳先浸水再捆更紧实”等操作要点,通过竞赛实现跨班组交流。企业工会同步编制《环卫工具制作规范手册》,把个人经验固化为标准作业流程。这种“以赛代训”带来多重成效。人力资源总监李卫国表示,参赛班组次月工具返修率下降28%,新员工上岗培训周期缩短3个工作日。另外,活动还带动11项小发明小创造,其中改良式枝杈修剪器已进入量产测试阶段。行业专家认为,此类基层技术创新活动契合城市管理现代化方向。中国城市建设研究院2025年度报告显示,全国已有47%的环卫企业开展常态化岗位练兵,其中工具改良类竞赛带来的综合效益更为突出。郑州市城管局计划将此次竞赛模式纳入本年度“城市工匠培育计划”,推动基础技能认证体系建设。

城市洁净度的提升,既靠制度与投入,也离不开一线岗位在细节上的持续改进。把“小扫帚”做出“大文章”,体现的是对城市治理精细化的落实,也体现对劳动价值的尊重。通过以赛促练、以学促用,把经验变成标准、把技能转化为效能,才能让基层队伍更有凝聚力,让城市环境更有质感,推动“干净整洁”向“精致宜居”稳步迈进。