7月19日那天早上，郑州市纪委监委信访室的朱华带着两位同事，直接去了惠济区纪委监委，主要是为了来一次“突击检查”。惠济区纪委的常委邢海青把信访室的工作人员都召集起来了，大家直接就开始聊正事。 邢海青在汇报的时候用了三个词：快速适应新形势、形成制度闭环、以点带面促进提升。他说，面对越来越多的举报，他们马上调整了接访窗口的位置，还把“最多跑一地”写进了制度。他们还把办理、反馈和回访这三个环节连起来管理，确保所有实名举报都要录进系统，而且得100%给举报人回电话。另外，他们选了一批镇级示范岗，让这些岗带动21个村和社区的纪检委员一起提高业务水平。 听完汇报后，朱华说这些措施挺管用。虽然全市的信访举报总数都在上涨，但惠济区这边是零增长甚至负增长，这就不容易了。他给惠济区提了个醒，让他们把负增长这个情况拆开来看，找一找背后的原因。他还建议把示范岗变成品牌岗，争取让它变成全市纪检监察工作的一张金名片。 接下来对于下半年的工作，朱华提了三个要求：一是要勤学善思，每个月搞一次夜学加案例复盘；二是要畅通连心桥，修订接待制度还要搞领导轮流接访；三是要实操培训全覆盖，让派驻组和镇街纪工委都来参加沉浸式轮训。 检查快结束的时候，检查组抽查了台账和文书这些资料。他们当场指出了归档顺序不对、电子卷宗没签字这些细节问题，并且把整改清单列了出来。他们定了一周之内必须上报整改报告的硬规矩。 这场检查既算是上半年工作的盘点，也算是下半年工作的号角声。惠济区纪委的负责人说，他们会把这次肯定当成新的起点，把意见变成动力，把“干净惠济”的牌子擦得更亮。