记者从山东省公安厅获悉,2026年度全省公安机关特殊职位公务员招录工作即将启动,此次招录计划面向社会吸纳60名具备专业技能的优秀人才,充实到应急处突和网络信息化等关键岗位。
这是山东公安系统贯彻落实公安工作现代化要求、强化专业队伍建设的重要举措。
根据招录方案,本次特殊职位分为应急处突类和网络信息化类两大板块。
应急处突类设置突击、狙击、搜排爆、无人机应用与防控四类职位,计划招录33人;网络信息化类涵盖网络安全、逆向分析、数据应用等专业方向,计划招录27人。
招录对象涉及威海在内的全省各地市公安机关。
在应急处突类职位中,突击岗位面向具有反恐、侦察、特战等军事背景的退役人员,以及拥有二级运动员以上资质并在省级以上正式比赛中取得优异成绩的专业运动员开放,计划招录10人。
狙击岗位则重点吸纳曾从事狙击工作的退役军人和射击项目专业运动员,招录计划为9人。
搜排爆职位要求报考者具备相应职业资格证书或在军队比武竞赛中获得名次,同时对化学、机械、兵器等相关专业毕业生敞开大门,拟招录7人。
值得关注的是,针对现代警务实战需要,此次新增无人机应用与防控职位7个,要求报考者持有国家级操控执照或在相关赛事中获奖,或为电子信息、航空航天、自动化等专业本科以上学历人员。
网络信息化类职位对学历和专业背景要求更为严格,要求报考者具备本科以上学历,所学专业须为理学、工学或公安学类。
同时,报考者需满足持有中级以上专业技术认证、在科技企业或科研机构从事相关工作两年以上、在国家级以上竞赛中获奖、或在核心期刊发表专业论文等条件之一。
省级公安机关职位年龄上限放宽至38周岁,为吸引高层次专业人才提供更大空间。
此次招录工作呈现出鲜明的专业化、实战化特点。
从职位设置来看,公安机关紧扣当前社会治安形势和警务工作需求,既重视传统应急处突能力建设,又突出网络安全、数据应用等新兴领域人才储备。
报考条件的设定充分考虑了岗位特殊性,通过设置军事经历、专业资质、竞赛成绩等多元化准入门槛,确保选拔出真正具备实战能力的专业人才。
业内专家分析指出,当前我国社会安全形势日趋复杂,传统安全威胁与非传统安全威胁交织,对公安队伍的专业素质和技术能力提出更高要求。
特别是在网络安全、反恐防暴、应急救援等领域,迫切需要一批既懂专业技术又熟悉公安实战的复合型人才。
山东此次特殊职位招录,正是对这一现实需求的积极回应。
从长远来看,通过特殊职位招录渠道引进专业人才,有助于优化公安队伍结构,提升整体战斗力。
这些具有特殊技能的人员进入公安系统后,不仅能够直接充实到急需岗位,还可通过传帮带作用,带动整支队伍专业水平提升。
同时,这种人才选拔模式也为退役军人、专业运动员、技术人才等群体提供了新的职业发展路径,有利于促进人才资源的优化配置。
据了解,有意报考者可登录山东省公安厅官方网站进入报名系统,按要求提交相关材料。
招录工作将严格按照公务员考录程序,确保公开、公平、公正选拔优秀人才。
专业化人才是新时代公安工作的核心支撑。
山东此次定向招录既是对现实挑战的积极应对，也为全国公安机关人才队伍建设提供了参考。
在科技与安全深度融合的背景下，如何持续创新招录机制、释放人才效能，仍是需要深入探索的课题。