当前，高校毕业生就业工作已成为关系民生福祉和经济社会发展的重要课题。教育部近日发布部署通知，将寒假期间集中开展2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"，这个举措充分表明了教育部门对毕业生就业的重视，也反映出当前就业形势对精准服务的迫切需求。 从问题导向看，高校毕业生就业面临的主要困难在于信息不对称、服务覆盖不足、个性化指导缺乏等。寒假期间，大学生集中返乡，这既是挑战也是机遇。如何抓住这一时间窗口，让毕业生在家乡就能获得优质就业服务，成为教育部门需要解决的核心问题。 为此，教育部推出的五项暖心举措形成了系统的解决方案。其中，"暖心送岗"系列招聘活动是核心抓手。教育部国家大学生就业服务平台将在寒假期间设立专区，持续推出15场重点领域、重点行业、重点地区的线上专场招聘活动。同时，各省级教育行政部门将积极争取人社部门支持，以市县区为单位集中开展返乡大学生专场招聘，充分利用大学生返乡集中的时机，让求职与就业机会更加贴近学生生活。此外，线下还将举办"百城职达家门口"系列招聘活动，为毕业生提供企业招聘、实习推介等"一站式"服务。有条件的地区还将为返乡求职大学生发放交通补贴、提供免费临时住宿等支持，深入降低求职成本。 "暖心拓岗"定向访企活动则着眼于就业岗位的扩容。各省级教育行政部门将重点指导就业工作较为薄弱的高校，积极开展访企拓岗工作。通过走访规上企业、高新技术园区等，深入了解企业用人需求，大力宣传助企稳岗促就业的优惠政策，努力拓展增量就业岗位。这一举措不仅有助于发现新的就业机会，更重要的是推动建立校企合作的长效机制，为毕业生创造更多高质量就业岗位。 "暖心导航"就业指导活动聚焦于服务的精准化。各高校将以二级院系为单位，组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向的摸底调查，全面摸清未就业毕业生的求职意向和服务需求。随后，学校将组织有经验的指导教师为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，确保每位毕业生都能获得针对性的帮助。 "暖心助航"就业困难帮扶活动则体现了对困难群体的关怀。这一举措将重点关注就业困难毕业生，为其提供专项帮扶，确保不让任何一个学生掉队。 "暖心领航"实习促就业活动运用了返乡时机的作用。各省级教育行政部门将组织开展"高校学子看家乡""高校学子家乡行"等活动，帮助返乡学生沉浸式感受家乡变化、体验式感知家乡知才爱才用才的良好就业环境。通过有针对性地组织返乡大学生到涉及的企事业单位求职面试、实习锻炼，点燃在外学子回乡就业创业的热情，这对于优化人才流动、促进区域均衡发展很重要。 从前景看，这多项举措的实施将产生多重效应。一上，通过线上线下相结合、招聘与指导相融合的方式，能够提升就业服务的覆盖面和有效性；另一方面，通过访企拓岗、校企合作等举措，能够为毕业生创造更多高质量就业机会；再者，通过个性化指导和困难帮扶，能够确保就业工作更加公平包容。
高校毕业生就业既是民生问题，也关乎发展大局；这次寒假行动既弥补传统就业服务不足，也探索人才培养与社会需求的对接。当家乡发展与个人职业规划相融合，当学校教育与企业需求相衔接，将为人才强国战略注入新动力。这项工作需要政府、高校和企业持续协作，共同促进就业和区域发展。