问题—— 一些农村地区，婚丧嫁娶讲排场、比阔气的现象曾较为突出，高价彩礼、宴席攀比、厚葬薄养等做法，不仅加重群众负担，也容易引发邻里矛盾，影响基层治理的凝聚力。冯官屯镇在调研中发现，群众对“减负、简办、文明办”的期待持续上升，但在实际推进中仍卡在“人情面子难推、标准不一难落、缺少持续引导易反弹”等难点上。 原因—— 一是传统观念影响深，一些群众仍把红白事规模与“体面”划等号，容易形成从众攀比；二是以往约束机制不够完善，缺少可操作、能执行的细化标准，导致“倡导多、落地难”；三是宣传方式偏单一，缺乏贴近生活的表达和可复制的示范案例，新风尚难以转化为日常自觉。破解这些问题，需要在治理体系、制度供给与文化培育上协同发力。 影响—— 从实践看，移风易俗既是文明建设的长期任务，也是基层治理的重要支撑。推动婚事新办、丧事简办、文明祭祀等，能直接减少人情支出，缓解家庭经济压力；通过统一规则、加强过程监督，可降低因操办标准不一带来的摩擦；通过价值引导和典型带动，有助于营造崇德向善、孝老爱亲的氛围，为乡村振兴夯实更稳定、更可持续的社会基础。 对策—— 围绕“组织引领力、制度约束力、文化浸润力”，冯官屯镇探索以系统治理推动新风落地。 一是以组织引领压实责任，形成齐抓共管合力。当地将移风易俗纳入年度重点工作，多次召开专题推进会议，明确目标、细化分工、限时推进，实现与乡村振兴、基层治理同部署、同落实。各村党组织将对应的内容融入“三会一课”和主题党日，常态化开展宣讲动员，并牵头修订完善村规民约。同时，整合老党员、老干部、乡贤及“五老”等力量组建劝导队，深入农户、走进田间地头开展面对面劝导，提高政策解读的亲和力与接受度。 二是以党员干部示范带动，树立可参照的“风向标”。当地落实党员干部婚丧嫁娶事项报告备案制度，推动签订移风易俗承诺，倡导节俭办事、抵制高价彩礼、反对大操大办。通过设立“党员先锋岗”等方式，引导党员在红白事务中亮身份、作表率，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“有榜样、能跟随、可监督”的氛围。 三是以制度约束细化标准，织密执行“篱笆”。在村规民约层面，各村结合实际将反对铺张浪费、抵制高价彩礼、婚丧简办、孝老爱亲、文明祭祀等要求细化成条款，明确彩礼上限、婚宴规模等可执行标准，经村民代表会议表决、公示后广泛宣传，推动成为共同遵守的行为准则。同时，更发挥红白理事会作用，完善章程、明确职责并开展政策培训，建立“事前备案、事中介入、事后回访”的全过程监督机制，在提供便民服务的同时，对违规苗头及时劝导制止。据统计，今年以来，全镇红白理事会参与指导服务红白事数十场次，对遏制攀比之风形成了有效支撑。 四是以激励约束并举强化导向，推动“自觉遵守”转化为“日常习惯”。当地将移风易俗成效纳入村级年度考核和村干部绩效评价，压实村级责任；探索“文明积分”制度，依托积分超市等载体，对遵守村规、参与文明实践、践行新风的家庭给予积分奖励，并在一定范围内对违规者在评优评先各上予以限制，形成奖惩分明的导向，提升制度的持续性和执行力。 五是以文化浸润厚植土壤，让新风“看得见、学得会”。冯官屯镇依托新时代文明实践所（站）、道德讲堂、文化广场等阵地，组织开展“摒弃陋习树新风”等主题活动，采取宣讲、文艺演出、志愿服务相结合的方式，线上线下同步推送公益内容与典型案例，扩大覆盖面、提升触达率。同时，注重挖掘群众身边的先进典型，通过大喇叭、微信群等渠道传播“可感可学”的真实故事，增强认同感。当地还扶持乡村文艺队伍，自编自演与移风易俗、孝老爱亲、邻里和睦相关作品，用群众更愿意接受的方式提升传播效果。 前景—— 移风易俗重持续推进、形成常态。下一步，冯官屯镇将在三上继续用力：其一，提升村规民约的精细度与可执行性，让标准更清晰、程序更规范；其二，推进红白理事会专业化、规范化建设，提升服务能力与监督公信力，避免“热一阵、冷一阵”；其三，持续丰富文明实践供给，带动更多群众成为新风倡导者、监督者和践行者，让文明建设从“外在约束”逐步转向“内在自觉”。随着制度优化、文化持续滋养，新风尚有望在更大范围内稳定成形，为乡村治理现代化提供可复制的基层经验。
乡风文明是乡村振兴的重要底色，也是检验基层治理成效的关键指标；冯官屯镇的探索表明，移风易俗不是简单的“禁”和“堵”，而是要以党建引领凝聚共识、以制度建设明确边界、以文化培育润物无声，在尊重群众主体地位的基础上，激发内在的文明自觉。把治理逻辑与人情温度结合起来，才能让新风更持久、更深入。