问题——院前急救是守护群众生命健康的第一道防线；突发疾病、交通事故、灾害事故等场景中，救治窗口期短、现场环境复杂，处置是否规范、响应是否高效，直接影响患者预后。随着城市节奏加快、公共安全风险更加多样，院前急救对人员专业能力、团队协作和流程标准提出更高要求，如何实现“出车更快、处置更准、衔接更顺”，成为各地急救体系建设需要直面的课题。 原因——能力短板往往集中在两端：一端是现场处置同质化水平不足，面对急危重症、复合伤、群体性事件时，诊疗要点、操作细节、风险识别容易因经验差异出现偏差；另一端是与院内救治衔接不够紧密，信息交接、分级分流、法律合规等环节若缺少统一标准，容易拖慢救治链条。国家卫生行业标准《医护人员院前医疗急救培训标准》（WS/T 839-2024）的出台，为培训内容设置、技能要求和考核评估提供依据，也为各地以标准推动能力提升明确了路径。 影响——鉴于此，济宁市启动2026年度第一期全市院前医疗急救人员培训班，目标是通过标准化培训提升队伍整体能力。据介绍，培训班在济宁市第一人民医院东院区医师培训基地开班，由济宁市院前医疗急救协会、市急救指挥中心主办，济宁市第一人民医院院前急救承办——为期5天——面向全市院前医疗急救从业人员。济宁市急救指挥中心党支部书记、主任孙文涛，济宁市第一人民医院党委委员、副院长任长杰等出席开班活动。培训突出一线需求，强调“学得会、用得上、可复制”，在夯实理论基础的同时，更强化现场实操和流程训练，推动形成可量化、可追溯的能力提升路径。 对策——课程设置对标国家标准，覆盖急危重伤病院前诊疗规范、核心急救技能操作、突发事件与创伤救治要点及涉及的法律法规等内容，突出“理论+实训”并行。一上，强化对常见急危重症识别与处置的规范化理解，提高现场判断和处置决策的准确性；另一方面，通过技能训练和情景化演练，提升关键操作熟练度与团队协作水平，降低差错风险。同时设置考核环节，合格者由市急救指挥中心统一颁发上岗证书，以“以考促学、以证促用”推动能力达标，促进从“经验型救援”向“标准化救援”转变。 前景——业内人士认为，院前急救能力建设是一项系统工程，既要常态化培训与严格考核，也要以急救指挥体系为牵引，优化资源配置和联动机制。本次培训班有助于全市统一技术标准和操作规范，提升整体响应水平，增强突发事件应对能力。作为区域医疗中心之一，济宁市第一人民医院在培训组织、师资和实训条件上的支撑，将深入带动区域院前急救服务向专业化、标准化发展。下一步，围绕标准落地、分层培训、复训评估和实战演练持续推进，有望形成“培训—考核—上岗—复盘—再提升”的闭环机制，让急救衔接更顺畅、救治效率更稳定可控。
院前急救能力建设表面是训练与考核，核心是对城市应急治理水平和生命至上理念的检验。把国家标准落实到每一次操作、每一次处置、每一次交接，才能在关键时刻让急救体系更可靠、更高效。以规范化培训为起点，持续补短板、强协同、提质效，才能更好守护群众生命健康底线。