城市化加速发展中，新就业群体的服务保障成为基层治理的新课题。宁波市鄞州区潘火街道聚集大量快递外卖从业人员，他们工作时间碎片化、流动性强，传统社区服务难以满足需求。这群人普遍面临用餐难、休息难、融入难的困境，急需建立适应其职业特性的服务体系。
"暖'新'里"的实践表明，新就业群体的融入不是单向施舍，而是双向互动。当城市社区主动了解他们的需求、尊重他们的特点、创造参与机会时，他们就会从被动的服务对象转变为主动的社区建设者。这种从"请客吃饭"到"共创家园"的转变，说明了现代社区治理从管理向治理、从单向向互动、从排斥向融纳的深刻转变。在新就业形态日益多元的时代，这样的探索具有重要的示范意义，值得更多城市社区借鉴。