（问题）开年以来，企业在复工复产和年度项目启动阶段，普遍面临两类需求：一是更新终端设备、提升协同效率，以满足更多智能化应用对算力与安全的要求；二是控制采购与运维成本，减少分散采购、服务不统一带来的管理压力；对中小企业而言，采购预算集中度不高、IT人手不足，往往成为效率提升的主要障碍。 （原因）办公场景正加速向智能化、移动化演进。随着智能助手、会议协同、数据分析等工具深入日常流程，终端设备不仅要“够用”，还要更顺手、更稳定、易维护。同时，企业采购对可追溯、可结算和合规的要求提升，增值税专用发票、统一抬头、资产入账等流程更趋规范，带动平台型集采与一体化服务成为重要选择。鉴于此，品牌厂商通过“产品+权益+服务”组合，在开工节点集中释放采购吸引力。 （影响）据介绍，联想企业购近期围绕企业开工采购推出多项安排，覆盖终端设备、权益回馈与运维服务，旨在降低企业一次性采购压力和后续维护成本，推动采购从“买设备”向“买体验、买保障”延伸。具体包括：一是推出ThinkPad超级会员日“疯狂星期肆”，企业用户购买指定机型可获配套赠礼，侧重一站式补齐办公配件，提升使用效率。二是设置阶梯倍积分机制：2026年3月2日0时至3月31日24时，同一企业累计购买企业购自营ThinkPad、ThinkBook、扬天、ThinkCentre等系列并开具增值税专用发票，可享5倍、10倍至最高15倍积分回馈（以页面标注为准）。积分可用于兑换数码产品与生活类权益；系统在签收后发放基础积分，活动结束后15个工作日内补齐差额积分，并明确个人会员不参与、违规将取消资格。三是面向部分企业资质与新客采购叠加“利是”礼包：高新企业认证首购可加赠200元中国石化实体加油卡，注册企业与发票抬头需一致，卡券在活动结束后15个工作日寄送；同时在3月2日至3月22日，新客户购买指定自营笔记本按采购金额分档赠送移动电源等礼包，名额有限，先到先得。四是推出延保升级：3月2日至3月22日期间，企业会员购买自营ThinkPad、ThinkBook、扬天笔记本并在4月7日前完成系统激活，可免费升级1年延保服务，限量名额按支付顺序发放，并对经销商等特定主体设置参与限制。五是以运维服务作为补充权益：企业采购指定自营笔记本满20万元，可获赠价值1999元的IT运维年卡（限量），包含远程调试、不限次支持与上门服务等，缓解企业日常IT维护压力。 （对策）从企业采购管理角度看，这类权益设计体现出三点参考方向：其一，用集中采购换取综合回馈，引导企业将分散采购纳入统一平台与预算管理，减少重复购置与资产不清；其二，将“延保、上门、远程调试”等服务清晰量化，便于企业将运维纳入年度成本测算，提高可预期性；其三，通过发票抬头一致、会员主体限定与违规剔除等规则强化合规，降低报销、入账与审计风险。企业参与此类活动时，也应结合资产更新节奏与实际需求，避免为礼包叠加造成配置冗余，并重点关注名额、激活时限、开票要求等关键节点，确保权益可兑现。 （前景）业内认为，随着智能化办公继续普及，企业对终端设备的考量将从“采购价格”延伸到“全生命周期成本”，包括部署效率、稳定性、安全合规与运维响应。围绕开工季的集采活动，未来或呈现两类趋势：一是权益更强调与业务场景匹配，如会议、设计、开发等差异化配置；二是服务体系更平台化、订阅化，以标准化运维包降低管理成本。对企业而言，利用开工窗口同步完成设备与服务升级，有助于为全年项目推进打下更稳定的数字化基础。
联想此次春季企业采购活动，聚焦企业在开工阶段的设备更新与运维减负需求，通过“产品+权益+服务”的组合降低门槛、提升可预期性；在智能化办公持续推进的背景下，如何以更贴近场景的产品配置与更可量化的服务体系帮助企业降本增效，仍将是行业的重要课题。随着类似集采与服务模式的完善，更多企业有望加快迈向更高效、更智能的办公方式。