在春节返乡潮与节后返岗高峰交织的关键节点，我国西南劳务输出大省贵州率先破题。
1月16日，毕节市启动的"春风行动"就业服务季，创新建立五省协同机制，标志着跨区域稳就业工作进入深度协作阶段。
当前就业市场面临结构性矛盾凸显。
一方面，东部制造业大省持续存在"用工荒"，据人社部数据显示，2025年四季度广东、浙江等地重点行业用工缺口达120万人；另一方面，中西部劳动力输出地存在就业信息不对称、技能匹配度不足等问题。
贵州省人社厅相关负责人表示，此次联动长三角、珠三角经济强省，正是要破解劳动力供需"时空错配"难题。
本次服务季呈现三大突破：其一，建立五省就业数据共享平台，实现岗位信息实时互通；其二，创新"前置式"就业服务，在务工人员返乡期间即完成岗位匹配；其三，引入智能就业辅助系统提升撮合效率。
启动仪式当天，现场参会企业达387家，涵盖智能制造、现代服务等重点领域，提供管理岗、技术岗等多元化职位。
就业是最大的民生工程。
观察发现，此次活动具有显著示范意义：从服务周期看，将传统短期招聘延伸为三个月持续服务；从服务对象看，既关注外出务工群体，又针对返乡创业人员提供政策包；从服务手段看，结合直播带岗等数字化方式，线下招聘会同步辐射全省9个市州。
国家发改委就业司专家指出，这种跨行政区划的劳务协作模式，为全国统一大市场建设提供了实践样本。
值得关注的是，活动特别设置"技能提升专区"，组织沿海企业开展订单式培训。
浙江某电子科技企业人力资源总监表示："我们带来500个技术岗位，将联合贵州职业院校开展'入岗即达标'培训。
"这种"招聘+培训"一体化模式，有望缓解技能型人才供给不足的长期痛点。
就业是最大的民生工程，也是经济发展的重要支撑。
贵州省"春风行动"五省联动就业服务季的启动，不仅为广大求职者送去了实实在在的就业机会，更体现了各级政府心系民生、主动作为的责任担当。
在新的一年里，通过持续创新就业服务模式，完善区域协作机制，必将为推动实现更加充分更高质量就业注入强劲动力，让更多劳动者在奋斗中收获幸福，在发展中实现梦想。