2022年8月，清远市清城区的个私企党委有了个新动作，他们给6000多名外卖骑手搭了个“党建引领+积分激励”的平台，把以前不好管的“管理对象”变成了治理的“帮手”。同年12月，又拿出了《清远市中心城区网约配送员积分制激励方案》，专门把分散的骑手党员聚在一起，成立了清城区第一个新业态新就业群体党组织。 积分制实施后，骑手们特别愿意在“粤平安”平台上报市容环境和安全隐患这些基层问题。从2022年8月到现在，大家一共上报了770条信息，光参与社会治理的就有536人次。一名骑手说得挺实在：平时在路上碰到困难的人就帮忙搭把手，现在感觉组织关心咱，这劲头更足了，“很有成就感”。 对表现突出的人，清城区个私企党委也不吝啬表扬。他们定期评选“先锋骑手”和“优秀信息员”，光是给表彰的名额就有175个。这让大伙都有了争先进位的动力，不再是单纯的服务对象，变成了文明城市创建中的生力军。 2024年，清远市中心城区网约配送员联合党支部还被评为了清远市先进基层党组织。负责人徐家炜说，清城区个私企党委特别注重让骑手们在融入治理中找到价值认同。平时在外送的时候，他们就像社情民意信息员、文明城市宣传员和平安建设巡查员。 这帮“跑江湖”的人也干出过不少好事，比如找回走失老人、救助伤者、拾金不昧之类的。这些事不光上了省、市的媒体头条，也让大家对这个群体刮目相看。 为了给骑手们传递温暖和关爱，清城区个私企党委还在顺盈时代广场建了全市第一个暖“新”驿站——顺盈暖心驿站。这里有免费充电、无线网络和休息座椅，还能提供应急药品。他们依托这个驿站搞义诊、义剪、慰问和篮球赛这些活动。 记者黄玉熹在2月3日从清城区了解到了这个好消息：清远市清城区的《网约配送员参与社会共治》案例入选了2025年全国的典型案例，并且获得了全国推广。这种把“小积分”变成“大作为”的做法，为基层治理现代化贡献了不少经验。