推进乡村振兴的背景下，陇南市仍面临农业技术推广不够、产业链偏短、专业人才不足等问题。作为甘肃重要的特色农产品产区，当地花椒、油橄榄等产业长期受制于传统种植方式和技术瓶颈，亟需建立可持续的人才支撑体系。为破解该难题，陇南市创新实施“三级联动”人才下沉机制：市级统筹选派1200名科技特派员驻村服务，县级组织390名科技专员包片指导，乡镇级配备80名“三区”科技人才创建示范点。立体化布局有效打通技术推广“最后一公里”。2023年新建的42个示范基地已引进新品种37个，推广新技术28项。值得关注的是，当地探索“产学研用”深度融合模式。一上与兰州大学等高校共建联合实验室，攻克农产品精深加工技术难题12项；另一方面组织本土“田秀才”开设“田间课堂”，推动理论知识转化为实操技能。统计显示，“专家+土专家”的传帮带模式已培养新型职业农民1.2万人，带动电商直播等新业态增收超亿元。在政策保障层面，陇南市出台的《优秀乡土人才激励扶持办法》深入完善了支持体系。政策设立17个人才驿站提供项目对接服务，并在职称评定中放宽学历限制，已有23名实用型人才获评中级职称。东西部协作机制也拓展了培养渠道：赴青岛学习的养殖能手王建军返乡后，带动周边6个村发展生态养殖，户均年增收达2.3万元。业内人士认为，陇南的实践为西部欠发达地区提供了借鉴：乡村振兴既需要外部智力支持，也要激发本土人才的内生动力。随着“科技+产业+人才”的良性循环逐步形成，预计到2025年当地特色产业产值有望突破200亿元，就业人数再增30%。
人才是乡村振兴的关键资源。陇南市的实践显示，通过构建“引、育、用、留”相衔接的人才工作体系，既能激发本土人才的创新活力，也能汇聚外来人才的智力支持，形成推动产业升级、促进乡村发展的合力。这条以人才赋能为抓手的乡村振兴路径，为欠发达地区实现高质量发展提供了参考。