关于延迟退休的消息在传了一段时间，大家都在谈论这件事。一个1969年出生的男性朋友最近一直问我退休的问题，政策已经发生了变化，并不是简单地把退休时间往后推几年那么简单。这个过程中有很多细节，涉及时间、钱和身体健康等因素。我在人社部的网站和国务院研究中心的解读中找了一些资料，还咨询了我妈单位退休办的同事，把那些拗口的术语解释清楚。 1969年出生的男性，并不是全部都会在同一年退休。根据相关规定，1月至4月出生的人会在2030年2月退休，而9月至12月出生的人要等到2031年1月才办理退休手续。相差几个月，退休时间就能差半年呢。 用人单位不能强行留你继续工作，也不能阻止你提前办理退休手续。必须是你自己主动提出申请，然后用人单位同意并盖章才能办理。但是58岁想提前退休是不可能的，政策规定最早也要等到60岁才能办理退休手续。 提前退、按时退、拖延到64岁再退，这三种方式有不同的门槛。提前退休需要满足缴纳社保满15年的条件，还需要得到用人单位的批准；按时退就是按流程正常办理；想拖到64岁再退？那需要用人单位确实缺人，还得继续缴纳社保，并且签订协议。 网上常说“多缴多得”，其实这只是个理想化的说法。我算了一笔账：如果64岁才退，每个月比61岁多拿三百五十七块钱养老金。但是三年下来得多交五万四千块钱社保费用。如果这三年少领取了十八万多块钱养老金，回本至少需要十五年以上呢。 所以划算不划算真不能只看数字啊。如果你体检报告上显示血压、腰椎、心脏指标都有问题，那60岁就回家休息可能更划算一些，因为省下的医药费可能比多拿的养老金还多。如果家里有老人卧床或者小孩刚上幼儿园需要照顾，在这个阶段你还是早退休回家照顾家人更好。 但是反过来想如果你是程序员或者项目经理，在64岁还能带队工作呢？这时候晚点退休可能收入会更高一些。所以现在就得动手去查一下自己的养老账户情况了。打开支付宝市民中心就能看到自己账户里的钱和缴纳社保的月数了。 如果你是1996年前在国企工作过的人还没去社保局认定的话赶紧去补办吧！这样每个月就能多拿三五百块钱养老金呢！然后把自己预估的养老金和退休前工资相除一下，如果替代率低于45%，那就考虑晚点退休吧；如果超过55%的话那60岁退休就可以了。 政策给的是选择权而不是考卷题目哦！它并没有要求你必须多领钱也没有说晚退才光荣啊！它只是让你知道哪个月能办理、需要准备什么、少交或者多交社保有什么影响。其他事情还要根据自己的身体状况、家里情况和工作岗位来定夺啊！60岁不代表吃亏而64岁也不一定聪明选择哪个就看你早上爬不爬得动楼梯还有孩子上学谁送药盒里药片剩几粒了吧！